Użytkownik "Cezar" ...

> Nie moze w zaden sposob, bo nie jest strona umowy o staz - jesli
ktoras ze
> stron ja zerwie w taki czy inny spsob to stazysta jest na lodzie.
Stazysta
> jest przedmiotem umowy a nie jej podmiotem.
> Nie jest to oczywiscie umowa nawiazujaca stosunek pracy wiec ochrona
prawa
> pracy tutaj nie dziala.

Wielkie dzięki.

Ale jeżeli Urząd Pracy na piśmie z Pracodawcą (na prośbę ostatniego)
przedłuża mi staż o kolejne 3 m-ce, a nie następuje żadna przesłanka z
mojej strony prowadząca do przerwania stażu, to czy w wyniku działania
samego dyrektora mogę być "wyrzucowy" ze stażu? Czy jakoś mogę się
bronić przed działaniem dyrektora?

Pozdrawiam