Dnia 1 cze o godzinie 23:33, na pl.soc.prawo, Krystyna napisał(a):

>> Wskaż iż wartość przedmiotu sporu to kwota X, czyli 12 miesięczne
>> wynagrodzenie.
>
> Bardzo dziękuję za odpowiedź.Mam tylko jeszcze takie pytanko w ramach
> informacji ponieważ zupełnie się na tym nie znam.Czy roczna kwota nie
> powinna być pomnożona przez ilość lat pozostałych do emerytury? Pozew nie
> jest o odszkodowanie a o bezskuteczność wypowiedzenia jak już pisałam wyżej.
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
wKF: gdyby wypowiedzenie było jak piszesz *bezskuteczne* to by go po prostu
nie było.
W Twoim przypadku raczej mowa o *bezpodstawnym wypowiedzeniu*.
Choć tutaj wydaje mi się że podstawa jakaś jest - np. pracodawca uznał że
"wygasza" (to takie trendy ostatnio) zatrudnienie. Albo tysiąc innych
powodów.
Z drugiej strony - masz prawo myśleć że Ty ponosisz "straty" z tytułu
wypowiedzenia umowy o pracę, ale gdyby spojrzeć z drugiej strony - to
pracodawca jednak też ma "swoje interesy" którymi musi sie kierować - tosz
to nie fundacja chyba - prawda?



--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/smieszne/