Użytkownik "Jo" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:be4hgo$f8r$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Typowy przykład omijania przez pracodawcę umowy o pracę.
> Umowa zlecenie polega na tym, że zleceniobiorcy powierza się wykonanie
> zadania lub czynności, które nie posiadają cech stosunku pracy określonych
w
> kodeksie pracy (czyli nie są pracą na rzecz pracodawcy i pod jego
> kierownictwem, za którą pracownikowi przysługuje wynagrodzenie).
> Nie jest to więc stosunek pracy i taka umowa podlega wypowiedzeniu w
> zupełnie innym trybie niż umowa o pracę. Prawdopodobnie masz zapisane w
> umowie jak można ją rozwiązać. przeczytaj dokładnie co podpisałeś.
> JO

W umowie nie ma nic na temat jej rozwiązania, jest tylko punkt
stwierdzający, że w sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają
zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego oraz przepisy prawa podatkowego,
ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
Zbig.