Użytkownik "DarekS" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aekd4r$ed4$1@news.onet.pl...
(ciach)
> Natomiast jeśli nie ma szczególnych ustaleń w
> umowie o pracę (zgodnych oczywiście z kodeksem pracy , kartą nauczyciela
> itp.) to w tym akurat wypadku kiedy powodem zwolnienia jest (cytuję:
miejsce
> swe musi przekazac
> osobie lepiej znajacej jezyk niemiecki) brak dostatecznych kwalifikacji,
> wywalczenie odprawy może być bardzo trudne. Należałoby udowodnić, że
> wypowiedzenie jest skutkiem zmian organizacyjnych - może wtedy...
> Darek

syganlizuję istotny błąd w tym wywodzie:
Kwalifikacje nauczyciela wychowawcy w przedszoku zatrudnonego w oparciu o
Kartę nauczyciela są tam pracyzyjnie zdefiniowane. Chodzi o wykształcenie i
kwalifikacje pedagogiczne. Brak znajomości języka niemieckiego (podobnie jak
chińskiego, wietnamskiego, kaczego, piczego, indyczego...) nie stanowi braku
kwalifikacji do pracy w przedszkolu na stanowisku nauczyciela-wychowawcy.
Tak, czy owak:
jak przedszkole chce zwolnić to niech ono wypowie. Podana będzie wóczas i
przyczyna i podstawa prawna. Nie bawić się w porozumiania stron - broń
boże!!!!!!!!!!!
Należy pamiętać o 7 dniowym terminie prawie do skargi do sądu pracy
m.