W wiadomości news:i5gr39$qpd$1@mx1.internetia.pl Piotr <p...@k...net.pl>
pisze:

> Ciąg dalszy niedawnego wątku o telefonach w czasie urlopu.
> Urlop mi się skończył, dziś pierwszy dzień w robocie (masakra...) i
> dowiedziałem się, że mam obciętą premię uznaniową. Niestety nie
> dowiedziałem się dlaczego bo ten mój pożalsięboże szef jest od dziś na
> urlopie. Chyba specjalnie...
> Ja wiem że premia uznaniowa jest uznaniowa, ale powiedzcie mi czy mogę
> zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania? Wiem, wiem,
> zażyczyć to se mogę, ale czy jest możliwość żebym coś takiego dostał na
> piśmie? Ma taki obowiązek? Bo ciekaw jestem...
Trzeba abyś dokładnie przeczytał:
- umowę o pracę
- regulamin pracy
- regulamin wynagradzania
- zakres obowiązków
- ? (co tam jeszcze macie).

To nie muszą być zawsze osobne akty, ale przeczytaj co tylko masz, to nie
boli i tylko skorzystasz.
Ale w uzyskanie uzasadnienia przyznania premii uznaniowej (nieregulaminowej)
to ja mocno wątpię.
Taki rodzaj premii to prostacki, ale ciągle skuteczny wybieg.

--
Jotte