Jacek_P wrote:

> Czeresniak napisal:
> > Niestety w Polsce system premiowania został wypaczony bo fakt
> > przydzielenia premii uważa się za normalność, a brak premii za
> > karę.
>
> Zapolemizuję. W Polsce system wynagradzania został wypaczony,
> bo podstawowe płace są śmiesznie niskie, a zasadnicza część
> wynagrodzenia została przesunięta do uznaniowych, ale
> nieregulaminowych premii. Ot, taki bantustan trzeciego świata...

Bzdura.
System premii uznaniowych, dzielenia wynagrodzenia na takie kawałki (a
także zwyczaj podpisywania umów na czas określony) jest wprost
konsekwencją przepisów prawa pracy, w nadmierny (jak na nasze warunki
ekonomiczne) sposób chroniących pracowników.

Zatrudnij lesera, który naściemniał przy rekrutacji, nie ma wiedzy i
umiejętności i zobacz co musisz zrobić żeby się go pozbyć.

Takiego który np. notorycznie się spóźnia, i przez niego stoi linia
produkcyjna.

Te premie to po prostu metoda na zminimalizowanie kosztów. I sposób
na wynagradzanie za pracę na akord.

--
Pozdro
Massai