On Tue, 18 May 2010, Marek wrote:

> będę chciał się rozejść z firmą, szef może poczuwać się do własności kodu programu,
który do tego
> czasu być może stanie się powszechnym narzędziem używanym w firmie. Musiałby mi
chyba udowodnić,
> że rozwijałem program w pracy, a nie w domu, no nie?

To teoria.
Teraz załóż, że pojawia się teza, iż program jednak napisałeś w pracy.
Dostałeś firmowe narzędzia, płacono Ci za programowanie i tak dalej.
Temu nie zaprzeczysz.
Jak wywiedziesz, że w przypadku *tego* programu tak nie było?

>> Z drugiej strony. Kod napisany w pracy jest ich.
>
> Nawet jeśli dodam w pracy tylko parę linii kodu do 2 tysięcy już istniejących
stworzonych w domu?

Tak.
Co gorsza, jak twórca udzielasz prawa do modyfikacji - bo w tezę, że jako
pracownik nie udzieliłeś sam sobie zgody na wprowadzanie modyfikacji do
kodu napisanego poza pracą, jak sądzę mało kto uwierzy ;)
A skoro udzieliłeś zgody pracownikom firmy (co poznać po tym, że sam jako
pracownik modyfikowałeś na rzecz praw firmy)... :)

>> W razie awantury, zostaw im źródla tego co pisałes w pracy. Reszta twoja.
>
> To jest praktycznie nie możliwe

...i dochodzi fakt, że jest to właśnie "utwór pochodny".

>> Albo rób to po za firmą, albo od razu zaproponuj odsprzedanie kodu firmie, tak aby
styuacja byla jasna.
>
> Myślę, że tak zrobię, im wcześniej tym lepiej.

Zdecydowanie. Obojętnie czy "sprzedaż praw" czy licencja.

pzdr, Gotfryd