Dnia 6 mar o godzinie 05:39, na pl.soc.prawo, witek napisał(a):


>> A jakie to ma znaczenie?
>> Tu nie zachodzi "pomylenie w nazwaniu umowy" co często się zdaża, że
>> zawiera się umowy zlecenia, o dzieło a powinny to być umowy o pracę.
>> Po prostu Twoja umowa o pracę wygasła, ale potem otrzymałeś *zlecenie*
>> wykonania określonej pracy za określone wynagrodzenie. Tylko gdzie masz
>> umowę-zlecenie? Jak przyjąłeś to zlecenie bez podpisanej umowy? Nosiłeś się
>> z zamiarem "wejścia w szarą strefę"? ;)
>>
> Tym gorzej dla pracodawcy.


Primo: jakiego *pracodawcy*?? ZLECENIODAWCY!!!
Secundo: oboje dopuścili się wykroczenia/przestępstwa, dlaczego jeden z
nich miałby mieć gorzej niż drugi? Przecież to miała być umowa *cywilna*.
Ponadto pytający *wiedział* że "robi zlecenie*, tak napisał w pierwszym
poście.


> Można nawet przyjąć twoją interpretację.
> Założe się, że sąd pracy, przy braku tej umowy zlecenia stanie po
> stronie pracownika i uzna to za umowę o pracę.

Znowu.... jaki *pracownik*?? ZLECENIOBIORCA!!

Co do meritum sprawy, to umowy o prace wygasły.
Siedział sobie pytający ileś tam dni w domu?

Jesteś w stanie podać jakiś argument przeciwko temu by firma w której
*kiedyś* się pracowało na umowę o pracę nie mogła zlecić wykonania jakiegoś
zlecenia, dzieła?


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf