Żona jest zatrudniona na podstawie KN. Niestety przed koncem roku szkolnego
musiala juz isc na zwolnienie.
Jej umowa na czas okreslony konczy sie sierpniu. Bedzie wowczas w 5tym
miesiacu ciazy.
Pytanie w takiej sytuacji czy dyrektor szkoly musi przedluzyc umowe do dnia
porodu ?

Dziekuje za pomoc,
P





Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:h230qt$gqm$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:h21lvm$s2f$1@news.wp.pl daro <n...@w...pl> pisze:
>
>> Szukam porady w obszarze prawie pracy. Otóż moja żona jako nauczycielka
>> ma umowę pracy na czas określony do 31 sierpnia 2009.
> Jaki jest stopień awansu żony i wymiar zatrudnienia?
>
>> Dyrektor szkoły nie wypowiedział umowy
> Nie mógł tego zrobić.
>
>> potwierdził natomiast (ustnie) , że przedłuży
>> żonie umowę na kolejny rok szkolny 2009/2010.
> Jak ustnie to tego nie ma. Cień szansy wyparcia się dawałoby nagranie
> takiej obietnicy, ale wątpię aby nauczyciel był na tyle rozsądny aby to
> zrobił.
> Jest jednak pewna możliwość sprawdzenia. Plan organizacji roku szkolnego
> jest opiniowany przez zakładowe organizacje związkowe. A w takim planie są
> przydziały godzinowe dla nauczycieli. Jeśli w tej szkole takowa albo
> takowe są, to można spróbować pogadać z szefem komórki zwiąkowej, żeby
> sprawdził. Tyle, że może już być za późno.
>
>> W międzyczasie dowiedzieliśmy się, że żona jest w ciąży. W związku z tym
>> mam kilka pytań:
>>> czy szkoła musi przedłużyć żonie umowę do czasu porodu ?
> Przede wszystkim zakładam (bo tego nie piszesz), że żona jest zatrudniona
> na podst. KN.
> Wg mnie tak, na podst. art. 177 §3 KP, który reguluje obszary stosunku
> pracy nauczyciela nie opisane przez KN.
> Jeśli natomiast jest zatrudniona na podst. KP - to tak.
> Pewne sprawy są zależne od stanu o jaki zapytałem na poczatku postu.
>
>> czy na dłuższy okres?
> Nie.
>
>> czy wogóle musi przedłużać umowe?
> J.w.
>
>>> być może nawet jeśli szkoła przedłuży umowę na kolejny rok szkolny żona
>>> będzie musiała pozostać na zwolnieniu lekarskim , co w takiej sytuacji?
> Nic. I raczej nie dojdzie do przedłużenia lecz zawarcia nowej.
> Odradzam informowanie dyrektora wcześniej o możliwości zwolnienia
> lekarskiego.
>
> --
> Jotte
>