W wiadomości news:h2a6l9$9mu$1@news.wp.pl gogo <n...@n...com> pisze:

> Żona jest zatrudniona na podstawie KN. Niestety przed koncem roku
> szkolnego musiala juz isc na zwolnienie.
> Jej umowa na czas okreslony konczy sie sierpniu. Bedzie wowczas w 5tym
> miesiacu ciazy.
> Pytanie w takiej sytuacji czy dyrektor szkoly musi przedluzyc umowe do
> dnia porodu ?
IMO - tak, jak już pisałem, gdyż KN nie reguluje tego obszaru stosunku pracy
nauczyciela, więc wkraczamy w zakres oddziaływań KP. Ale to jest tylko moja
opinia.

Natomiast w tej sytuacji powstaje pytanie czy dyrektor _przed_ upływem
terminu obowiązywania umowy wie lub będzie powiadomiony (oficjalnie) o ciąży
pracownicy?
Sugerowałem także sprawdzenie arkusza organizacji roku szkolnego 2009/2010.

--
Jotte