Może Johnson kiedyś będzie się wstydził tego co tu
<news:cf8ms6$cba$1@news.onet.pl> powiedział...

> Skoro była to umowa na czas określony i był przewidziany dwutygodniowy okres
> wypowiedzenia, to pracodawca nie musi uzasadniać tego wypowiedzenia, a co za tym
> idzie jego zasadność, czy bezzasadności nie może być badana przez sąd.

I tu niestety jesteś w mylnym błędzie. Sądy NOTORYCZNIE badają przyczynę
wypowiedzenia także w przypadku umów o pracę na czas określony i to
również zawartych na stosunkowo krótki okres czasu (1-3 lata).

--
pozdrawiam :-) Olgierd
"Nie można usprawiedliwiać istnienia żadnego państwa o szerszym zakresie
działania niż państwo minimalne", Robert Nozick