> pojecia zwolnienia grupowego w liczbie pojedyńczej). Johnsonie juz
nie ma
> "zmniejszenie z przyczyn lezacych po stronie zakladu pracy" ale
rozwiazanie
> pracy z przyczyn nie dotyczacych pracowników (osobiscie uwazam ze
to samo
> :-)

Oczywiście że to nie to samo
Np. przyczyny nie dotyczące pracowników mogą też nie leżeć po stronie
zakładu pracy, a zatem podana przez Ciebie wersja jako obecnie
obowiązująca wygląda na korzystniejszą dla pracowników

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info