> Witam sprawa jest nastepujaca:
> Pracowałem na stacji paliw "orlen" moim pracodawcą jest kobieta która
> prowadzi stacje jestem zatrudniony u niej a nie w firmie "orlen "
> zeby było jasne. W poniedziałek byłem w pracy miałem dniówke z inna
> koleżanka podczas pracy sprawdzalismy czy kasa sie zgadza, niestety
> brakowało 50zł ( chce tutaj dodac ze na kase wchodziła szefowa i
> obsługiwała bez uprzedniego sprawdzania kasy ). Ostatnio mielismy
> problem z takimi sytuacjami szefowa powiedziałaz eją to nie obchodzi
> i kasa ma sie zgadzać na koniec zmiany dlatego podczas sprzedaży
> maskotki za 42zł nie puściłem jej przez kase została sprzedana poza
> kasa , apieniądze włozyłem do kasy zeby sie zgadzały (nie posiadałem
> żednej swojej gotów zeby wyłozyć)kolezanka która była ze mna na
> zmianie widziała to co zrobiłem a ja chiałem na drugi dzień przynieść
> pieniądze aby puścic paragon za maskotke i zapłacic aby wszystko było
> ok. Niestety koleżanka powiedziała szefowej o sytuacji jaka miała
> miejsce a ta uznała ze zostane zwolniony dyscyplinarnie. Tłumaczyłem
> o co chodziło na nagraniu video widac ze sprzedaje maskotke a
> pieniądze kłade ko kasy a nie do swojej kieszeni za maskotke
> następnego dnia zapłaciłem ale niestety uparła sie i jestem zwolniony
> dyscyplinarnie. Teraz pytanie czy mam iść do sądu pracy? Co o tym
> myslicie?? Jak to bedzie postrzegane przez sąd. ps. dodam ze we
> wiekszości przypadków po wejściu szefowej na kase brakuja jakieś
> pieniądze nie wiem czy to zbieg okoliczności!!!

Witam,
też zostałam zwolniona zgodnie z 52. Złożyłam sparwę do Sądu Pracy - a
oczywiście! Narazie czekam na wyznaczenie terminu.
Ale żeby dostać dyscyplinarkę najpierw musi być upomnienie, potem nagana i
dopiero wtedy 52!
Jeśli chcesz to przeczytaj sobie mój post z dnia 23 kwietnia. Sytuacja była
inna, ale może znajdziesz tam jakieś wskazówki.
Pozdr., Kasia