Użytkownik "Stefan Chrząszcz" <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cd1h5t$gqk$1@news.onet.pl...
> Wypowiedziano mi umowę z przyczyn redukcja zatrudnienia. Problem w tym że
w
> okresie krótszym niż rok przywrócono etat. Zatrudniono inną osobę
odmawiarąc
> mi przywrócenia stosunku pracy.
> Napisałem wniosek o odszkodowanie (chyba powrót do pracy juz nie ma
sensu).
> I własnie interesuje mnie jaką kwotę moge maksymalnie zażądać?
>

Odwołać się od tamtego wypowiedzenia zapewne już nie możesz, bo na pewno
upłynął już termin do wniesienia powództwa - 2 tygodnie od dnia doręczenia
pisma wypowiadającego umowę o pracę. Zresztą mogła być rzeczywista redukcja
zatrudnienia, nawet w sytuacji gdy zakład zatrudnił w ciągu jednego roku
osobę z tej samej grupy zawodowej. W takiej sytuacji nie masz żadnego
roszczenia o odszkodowanie, lecz co najwyżej roszczenie o nawiązanie nowego
stosunku pracy.

--
JOHNSON :)