W artykule <b01j1j$a30$1@news.tpi.pl> Shivman napisa?(a):
> U?ytkownik "Mariusz Jedrzejewski" <m...@p...com.pl.nospam>
>> ........Wychodzic musze po 8.5h, a chcialbym po 8. Jednak, jestem -
>> wbrew swojej woli - zmuszony do siedzienia na niechcianej przeze mnie
>> polgodzinnej przerwie, za ktora nie jest mi placone. ......
>
> Sory ale rozumiem ?e albo kodeks si? zmieni?, albo pracodawca nadu?ywa
> swoich uprawnie?.

Owszem. Kodeks sie zmienil.
Cytat z:
http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Praca/zmiany_
spis.html
punkt 11 "Rozdzia? VI Czas pracy" (kawalek tesktu z tego wlasnie odnosnika)

Przerwa w czasie pracy

Do obowi?zkowej pi?tnastominutowej przerwy wliczanej do czasu pracy,
udzielanej pracuj?cemu co najmniej 6 godzin dziennie (art. 12910 § 1 k.p.),
od 29 listopada dodano fakultatywn? przerw? w wymiarze do 60 minut "na
spo?ycie posi?ku lub za?atwienie spraw osobistych" (art. 12910 § 2 k.p.).

Wprowadzenie tego przepisu by?o zapewne podyktowane zamiarem zarysowania
wyra 1/4 nej ró?nicy mi?dzy podstawowym a przerywanym systemem czasu pracy. W
podstawowym istniej? dwie przerwy: nie wliczana do czasu pracy - nowa,
wynosz?ca maksymalnie do godziny, i 15-minutowa, wliczana do czasu pracy
(obowi?zkowa dla pracuj?cego 6 godzin lub d?u?ej jednego dnia).

I wlasnie o ten tekst: "nie wliczana do czasu pracy - nowa, wynosz?ca
maksymalnie do godziny..."
U nas jest to 30 minut.

I czy jest mozliwosc z tego zrezygnowac w jakis cywilizowany sposob?

--
Pozdrawiam
Mariusz
Registered Linux User #206046
email: m...@p...com.pl.nospam