On Fri, 19 Jul 2024 19:30:51 +0200, Robert Tomasik wrote:
> W dniu 19.07.2024 o 16:42, J.F pisze:
>>>> jeśli zarejestrował w sądzie, może jak najbardziej. Jak napisałem -
>>>> widziałem takich na salach sądowych wielokrotnie i sędziowie przyjmowali
>>>> tak wystawione legitymacje.
>>> Mam wątpliwość, ale skoro tak piszesz, to może masz rację. W mojej
>>> ocenie osoba władna do działania w imieniu osoby prawnej nie może
>>> jednocześnie wystawić dokumentu sama sobie. Ale może to jest moja
>>> nadinterpretacja.
>> Chyba nadinterpretacja.
>> Weźmy spółkę z o.o. na początku, jest tylko prezes.
> I może sam ze sobą podpisać umowę o pracę?

A kto miałby podpisać?

Przy czym uprawniony do reprezentowania spółki będzie już po powołaniu
go przez zgromadzenie wspólników.

Ale sprawa wygląda na ciekawszą
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zatrudnienie-czlo
nka-zarzadu-na-podstawie-umowy-o-prace-wady-i-zalety

"Przykładem sytuacji, w której niemożliwe staje się zawarcie umowy o
pracę z członkiem zarządu, jest stosunek pracy między spółką z
ograniczoną odpowiedzialnością a jej jedynym wspólnikiem i
jednocześnie jedynym członkiem zarządu. Wynika to z tego, że nie
zachodzi wówczas element podporządkowania pracownika pracodawcy,[...]"



Ale w takiej jednoosobowej "spółce" z o.o, a w zasadzie bez
cudzysłowów, to czasem jeszcze notariusz jest potrzebny.

https://www.infakt.pl/jednoosobowa-spolka-z-o-o-co-t
o-jest-i-jak-ja-zalozyc/

"Prezes może otrzymywać wynagrodzenie od spółki za swoją działalność.
Decyzję o wynagrodzeniu przyznaje w drodze uchwały zgromadzenie
wspólników. Krótko mówiąc - jedyny wspólnik, działając jako
zgromadzenie wspólników, podejmuje decyzję o wypłacaniu wynagrodzenia
prezesowi, którym jest on sam. Analizując dalej zapisy k.s.h.,
dochodzimy do wniosku (zgodnie z art. 210 § 2 k.s.h.), że ta uchwała
wymaga formy aktu notarialnego."

Przy czym wynagrodzenie nie oznacza od razu umowy o prace.

I więcej ciekawostek tam jest.

J.