Osoba przedstawiająca się jako *Paweł Sakowski* stuknęła w klawisze i
oto co powstało:

>> Pytanie brzmi co w przypadku gdy zostanie zmuszona do podpisania
>> zobowowiązania ?
>
> Powiadomić prokuraturę. Numer artykułu kk będzie zależał od środków użytych
> do zmuszenia (inaczej groźby karalne, inaczej pobicie).

No wiesz co, na to jeszcze nie wpadłem - pobicie jako argument
przemawiający za podpisaniem umowy o zakazie konkurencji ;-P

> jeśli umowa nie
> będzie zobowiązywać byłego pracodawcy do wypłaty odszkodowania za
> powstrzymywanie się od konkurencji -- taka jest wg. orzecznictwa SN
> sprzeczna z zasadami współżycia społecznego (swobodą zawierania umów) i
> można fakt jej istnienia spokojnie po odejściu z pracy ignorować.

No z zasadą swobody kontraktowania to akurat nawet taka umowa byłaby
zgodna, ale za to niezgodna z prawem.
Klauzula o zakazie konkurencji, w myśl której pracodawca nie musi
płacić odszkodowania nie jest klauzulą o zakazie konkurencji.

--
pozdrawiam, Olgierd
gsm: 502DEFUNK || JID: o...@j...org