Użytkownik "jureq" <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> napisał w wiadomości
news:525064e1$0$2184$65785112@news.neostrada.pl...
> Dnia Sat, 05 Oct 2013 09:29:17 +0200, Danusia napisał(a):
>
>> W Kodeksie Pracy nie ma pojęcia "list intencyjny" i do czasu podpisania
>> umowy o pracę postanowienia Kodeksu Pracy nie mają zastosowania.
>
> Mylisz się. Nie do czasu podpisania umowy a do czasu zawarcia umowy. Masz
> natomiast rację, że w kodeksie pracy nie ma pojęcia listu intencyjnego. I
> dlatego istnieje ryzyko, że jego wysłanie i akceptacja mogły być
> zawarciem umowy o pracę. Tylko tego nie uda się stwierdzić bez znajomości
> treści tego "listu". Przypominam także, że zgodnie z kodeksem cywilnym o
> tym czy "list intencyjny" jest listem intencyjnym czy umową decyduje jego
> treść a nie tytuł.