Dnia 20 lut o godzinie 08:26, na pl.soc.prawo, Waldek "Jakec" Bulkowski
napisał(a):


>> słyszałem, ze aby sie załapac na taki kurs, to trzeba dostac promese z zakladu
>> pracy o zatrudnieniu na min 6 m-cy.
>>
>> jak to wygląda od strony prawnej? ile w tym prawdy?
>
> Urząd Pracy może zaproponować umowę trójstronną: UP, bezrobotny i zakład
> pracy.

Ale jaki zakład pracy?
Potencjalny,który zatrudni takiego "bezrobotnego który przy dopisanym
szczęściu" załapie się na kurs?

> Umowy o szkolenia są umowami cywilno-prawnymi - czyli każdy urząd
> robi to po swojemu.

Niezłe pole do ... działań BSA (ci od korupcji ;))

> Są również szkolenia, przy których nie podpisuje się umów. Ale urząd
> takowych wcale nie musi organizować.

Co sądzić o takim manewrze, że tatuś swojemu synowi "łatwi" kurs
koparkowego, wózkowego, uprawnienia na przyczepy - wszystko to za free -
refundowane przez RUP.
Ale najlepsze jest to że "tatuś" jest rencistą-przedsiębiorcą w której to
firmie zatrudnia syna jako osobę współpracującą.
Ale nadto - jako wspólnicy prowadzą drugą firmę, spółkę cywilną z udziałem
synusia na poziomie 99%.
Firmeki te przędą nieżle (ponad 2 mln netto w sprzedaży) - więc nei brakuje
raczej na chleb i opłaty.

A ludzie naprawdę bezrobotni - to ch..a się dostaną na kursy refundowane
przez UE i organizowane przez UP, dzięki którym mogliby znależć pracę i
zaspokoić swoje potrzeby życiowe. Ot - cele statutowe UP - nabić kabzy tym
co maja już pracę - reszta się ... wykruszy sama.