Bartek napisał(a):
>> Mam umowę o pracę na czas określony - do 31.07.2006. Jestem w ciąży -
>> termin
>> porodu mam na połowę września. Pracodawca nie przedłuży mi umowy do dnia
>> porodu, ponieważ jest to Agencja Pracy Tymczasowej, która nie ma takiego
>> obowiązku.
>
>
> A tego to nie rozumiem. Przeciez agencja pracy tymczasowej nie dziala wg
> innego prawa pracy niz. inni pracodawcy w Polsce. Wg mnie, jesli inne
> przeslanki są spelnione, to umowa przedluza sie automatycznie do dnia
> porodu.


Oczywiście, że działa inaczej - oprócz kodeksu pracy obowiązuje ją
ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. ,,2003r" nr 166,
1608/95). W szczególności ustawa ta ZNOSI w stosunku do pracowników
tymczasowych przepis art. 177 par. 3 kodeksu pracy, który brzmi:

"Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania
określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc,
która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega
przedłużeniu do dnia porodu."

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl