witek napisał(a):
> Raku wrote:
>
>>
>> Z drugiej strony: pracodawca zwolnił pracownika - umowa miała byc do
>> konca miesiąca, na początku podziękował mu "za porozumieniem stron" ;).

>
> przeczytaj sobie to zdanie jeszcze raz i zastanów się co ot znaczy za
> porozumieniem stron.

Chodzi ci o papier czy etyczny sposób zwolnienia pracownika ???
Oczywiście rozwiązanie umowy "za porozumieniem stron" - po namowach typu
- jak nie podpiszesz to znajde na ciebie haka, kazdy by podpisał ;)


> Masz prawo do tej prowizji nawet jak nie jesteś już pracownikiem.
> W sądze wygrałbyś na pewno.
> Wystarczy wykazać, że to dzięki twojej pracy doszło do podpisania umowy.
>

Tym razem mnie rozśmieszasz - przyjdzie do mnie po miesiącu księgowa z
uśmiechem wręczy 2000 zł ??? niby za co ?? przeciez nie ja podpisywałem
umowy.
A w jaki sposob mam wykazać, że to dzięki mojej pracy ??? Sam sobie
zaprzeczasz w ostatnim cytowanym zdaniu - przeciez za prace dostałem już
pensje, z jakiej racji mam dochodzić teraz prowizji.

Po prostu - firma nieetyczna. Co innego uzgadniane w rozmowie, co innego
się podpisuje (umowa o prace, czas trwania, wysokośc wynagrodzenia,
forma zatrudnienia). Mało, że nieetyczna to przecież oszukuje i
wyzyskuje pracowników. Nie jest więc w moich oczach wiarygodna.



--
#####################
Raku
r...@N...amigos.kom.pl