art 151 ze zn 9§ 1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone
w przepisach o dniach wolnych od pracy.

2. Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną
6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego
pracodawcy została ustalona inna godzina.
Art. 1511. § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego
wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:

1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:

a) w nocy,

b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z
obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w
niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

2) 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w
każdym innym dniu niż określony w pkt 1.
Andrzej www.e-windykacja.com

Użytkownik "arek" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:c52ust$crs$1@flis.man.torun.pl...
> czy mogła bym sie dowiedzieć jak to jest z tymi płatnymi sobotami?.
> Pracuje w firmie/ która robi co jej się podoba.
> W kwietniu mija kwartał i nie wiem czy zapłacą 100ki czy 50ki a mam
> aż 5 sobót.Czy jest na to jakiś artykuł?
> Bardzo zalezy mi na odpowiedzi<czekam>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
> -> http://usenet.pomocprawna.info
>