Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gg1ull$gag$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:gg1sbl$9fb$02$1@news.t-online.com e-zop
> <e...@o...pl> pisze:
>
>>>> A jaka jest roznica pomiedzy pracownikiem i klientem ?
>>> taka, ze pracownik ma podpisane umowy i zazwyczaj pare innych papierkow
>>> o
>>> tym, ze wie, ze jest monitorowany, o odpowiedzialnosci materialnej etc
>> ...aaaa...jak wie ze jest monitorowany, kiedy pracuje, to nie moze
>> przeciwko temu protestowac...!!!
>> OK.
> Protestować zawsze może, to wolny kraj... :)
> Monitoring pracownika jest formą kontroli i/lub ochrony. Gadanie o tym bez
> odwoływania się do podstaw prawnych jest jałowe.
> http://kadry.infor.pl/poradniki/55,Kontrola-pracowni
kow-w-firmie.html
> http://www.bhp.org.pl/Article1092.html
>
> --
> Jotte
>

Pracownik, ktory nalezycie wykonuje swoje obwiazki zawodowe, nie powinien
miec zastrzezen do kontroli w miejscu pracy.
Tylko lewusy i zlodzieje krytykuja prawo do kontroli.