Liwiusz wrote:
> W dniu 2012-09-12 01:12, witek pisze:
>> Gotfryd Smolik news wrote:
>>> On Tue, 11 Sep 2012, witek wrote:
>>>
>>>> Andrzej Lawa wrote:
>>>>>
>>>>> Wykaż podstawę prawną pozwalającą na uzyskanie odszkodowania za
>>>>> zaprzestanie dostarczania usługi po wypowiedzeniu umowy.
>>>>
>>>> po wypowiedzeniu.
>>>> A nie po prostu wylaczam sobie serwer i znikam. A o tym byla dyskusja.
>>>
>>> Ale umowa była zawarta, że to tak określę, "w niezbyt mocnej formie".
>>> Udowadnianie że nie przewidywała jednodniowego wypowiedzenia moze
>>> być równie trudne, jak udowadnianie że to było działanie złośliwe.
>>>
>>> pzdr, Gotfryd
>>
>> ten kto sie bedzie chcial na to jednodniowe wypowiedzenie powolac bedzie
>> to musial udowodnic.
>
> Tak samo jak tygodniowe, miesięczne etc.

Zgadzam sie, dlatego ten kto pierwszy zacznie sie powolywac bedzie to
musial udowodnic.

Zatem zgodnie z Twoim tokiem
> rozumowania, wątkotwórca powinien trzymać stronę do śmierci, bo nie
> udowodni jakiegokolwiek terminu wypowiedzenia...

Nie. Wystarczy w wypowiedzeniu umowy napisac jakie jest termin
wypowiedzenia. Byleby rozsądny, zeby firma nie mogla sie przyczepic.
Zwyczajowo przyjety zwykle jest miesiac.



>>
>> A firma stoi na lepszej pozycji, bo w sadzie bedzie zawsze mogla uzyc
>> argumetnu, ze jeden dzien to nie jest rozsadny czas na zabranie swoich
>> danych.
>
> To akurat ma małe znaczenie. Rozsądnym nie jest trzymanie strony
> firmowej "bezumownie" u pracownika, reszta to tylko konsekwencje tego.
>
To nie jest bezumownie, bo umowa jest. nawet mu za to płacą.