GS pisze:

> 3. Fundusz socjalny w zakładzie. Osoba pobiera pieniądze za tzw. "gruszę". W
> oświadczeniu pisze, że odpoczywała z mężem i dziećmi. Ale pracodawca wie, że
> pracownik jest rozwiedziony,

No i? Może są w dobrych stosunkach....

> z byłym małżonkiem nie rozstała się w zgodzie i
> nie utrzymują ze sobą kontaktów.

Taaaak? A skąd to wie i jak ma to udokumentowane, hmm?

Swoją szosą - jakie ma znaczenie, czy pod gruszą leżała sama czy z mężem?