>
> Użytkownik "Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne" <s...@s...com.pl>
> napisał w wiadomości
> news:Pine.LNX.4.21.0211071119280.12356-100000@irys.s
tanpol.com.pl...
> > On 7 Nov 2002 z...@p...onet.pl wrote:
> >
> > "stosunek pracy".
> > AFAIR są to m.in.:
> > - wykonywanie "pod nadzorem"
> > - wykonywanie "w określonym czasie" (nie "do 15 grudnia" jak
> > w umowie o dzieło, ale np. "w każdy poniedziałek od 8 do 15 i każdą
> > środę oraz piątek od 10 do 12)
> > - wykonywanie "w miejscu pracy" (a nie tam, gdzie wykonawca akurat ma
> > chęć)
> >
> Hmmm...Z tego co ja wiem, to doktrynalna definicja pracy w rozuminiu
> przepisów prawa pracy ( czyli takiej, której wykonywanie rodzi stosunek
> pracy ), brzmi mniej więcej tak:
> - na cudzy rachunek, pod jego nadzorem i kierownictwem
> - zarobkowo ( czyli odpłatna )
> - stale
>
> Nie przypominam sobie, aby elementy "miejsca" czy "okreslonosci" czasu pracy
> miały jakies większe, konstytutywne znaczenie. Procować można wszędzie i o
> różnych porach, można mieć nienormaowany czas pracy itp
>
> Pozdrawiam
>
> --
> Depi.
Pojęcie miejsca pracy istotne jest dla np. PIP, miejsca pracy wymagają
spełnienia wielu wymagań. Dlatego jeśli np. dyżur lekarski nie jest traktowany
jako praca w godzinach nadliczbowych (dyżur to nie praca zgodnie KP) czy na czas
dyżuru mogę lekarza zamykać w schowku na szczotki ?
Pozdrawiam Wojtek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl