eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy to jest mowa nienawiści i dyskryminacja? › Re: Czy to jest mowa nienawiści i dyskryminacja?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!2.eu.feeder.erj
    e.net!feeder.erje.net!news.uzoreto.com!aioe.org!peer02.ams4!peer.am4.highwinds-
    media.com!news.highwinds-media.com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostr
    ada.pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    Subject: Re: Czy to jest mowa nienawiści i dyskryminacja?
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <5f85bfde$0$559$65785112@news.neostrada.pl>
    <1agj82j0yog5y$.1q7ispwwj2dzc.dlg@40tude.net>
    <3...@h...invalid>
    <5f86cfa2$0$510$65785112@news.neostrada.pl>
    <5f8b37ea$0$616$65785112@news.neostrada.pl>
    <5f8b3ab6$0$608$65785112@news.neostrada.pl>
    <5f8bf645$0$540$65785112@news.neostrada.pl>
    <5f8d6e16$0$523$65785112@news.neostrada.pl>
    From: Kviat
    Date: Mon, 19 Oct 2020 15:01:58 +0200
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64; rv:68.0) Gecko/20100101
    Thunderbird/68.12.1
    MIME-Version: 1.0
    In-Reply-To: <5f8d6e16$0$523$65785112@news.neostrada.pl>
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2; format=flowed
    Content-Language: pl
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Lines: 55
    Message-ID: <5f8d8e47$0$516$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 89.64.68.78
    X-Trace: 1603112519 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 516 89.64.68.78:19136
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    X-Received-Bytes: 3268
    X-Received-Body-CRC: 88534107
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:802696
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 19.10.2020 o 12:44, _Master_ pisze:
    > W dniu 2020-10-18 o 10:01, Kviat pisze:

    >> za krytykę antydyskryminacyjnej polityki firmy.

    > Jeśli firma ma politykę gloryfikacji pewnej grupy społecznej

    Manipulujesz. Wiem, że celowo, bo nie pasuje ci to do twojej koncepcji i
    wpadasz w dysonans poznawczy.

    Polityka antydyskryminacyjna, to nie to samo co gloryfikacja.

    > Jeśli tej firmie nie podoba się polski porządek prawny to niech pozamyka
    > zakłady i przenie się się gdzie indziej.

    Pokaż mi ten polski porządek prawny, który pozwala na dyskryminację
    kogoś w miejscu pracy.


    > Kodeks pracy jest po stronie pracownika w tej kwestii.

    Oczywiście. Dlatego tego gościa zwolnili.
    Art.11 (3)

    >> Miejsce pracy to nie jest miejsce do narzucania komuś (a tym bardziej
    >> całej firmie) swojej wiary.
    >
    > Miejsce pracy to nie miejsce do narzucania pracownikom ideologii
    > sprzecznej z ich wiarą.

    Chcesz powiedzieć, że mu wiara nie pozwala niedyskryminować innych ludzi?
    Niekrzywdzenie ludzi jest sprzeczne z jego wiarą... nonono... ciekawych
    rzeczy można się dowiedzieć o waszej wierze czytając grupy dyskusyjne.

    > Nikt normalny nie będzie kazał pracownikowi brać udziału w akacjach
    > pochwalających pederastów.

    Nie było takiej akcji. Zmyśliłeś ją i teraz dyskutujesz sam ze sobą.
    Napisali, że nie akceptują dyskryminacji, a koleś sobie ubzdurał, że to
    promocja homoseksualizmu. Tak jak ty.


    >> Może sobie wierzyć nawet w czarownice, ale jakby zaczął nawoływać do
    >> wrzucania pracownic do rzeki podpierając się jakimiś cytatami ze
    >> średniowiecznych rozporządzeń kościoła, to też by został zwolniony.
    >> A już na pewno skierowany na badania psychiatryczne, czy nie stanowi
    >> zagrożenia dla współpracowników.
    >
    > teraz to już się tylko ośmieszasz wycierając sobie gębę słowem NAWOŁYWAĆ.

    Teraz to już się tylko ośmieszasz, skoro nawet nie znasz swojej biblii.
    Zabierasz głos w dyskusji, a nawet nie wiesz co ten koleś zacytował...

    Powrotu do zdrowia życzę.
    Piotr

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1