Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:i...@4...com..
.
> I dopiero teraz się tym zainteresowałeś?
> Z takim kwiatkiem na świadectwie pracy każdy następny pracodawca
> będzie na Ciebie krzywo patrzył (chociaż świadectwo pokazujesz
> zazwyczaj już po podpisaniu umowy, więc na samo zatrudnienie nie
> powinno mieć wpływu). Nie masz w sumie nic do stracenia - biegiem do
> PIP i sądu pracy. Może jeszcze coś uda Ci się odkręcić, chociaż
> terminy w sumie już minęły (na wypowiedzeniu powinno być o tym
> pouczenie).

Na świadectwie pracy pracodawca wpisze rozwiązanie umowy za porozumieniem
stron. Czy w związku z tą sprawą możemy walczyć w sądzie pracy o
przywrócenie do pracy ? Jesteśmy w końcu bezpodstawnie subiektywnie
oskarżeni o kradzież.