Pięknego dnia Sun, 19 Jan 2003 16:20:51 +0100, "Umberto"
<h...@w...pl> zakodował:

> Czy jest sens sadzenia się o powrót do pracy?

W zasadzie nie wiem co robić w takiej sytuacji. Pracować tam dalej
raczej nie ma sensu, jednak można by wywalczyć jakieś odszkodowanie
czy odprawę i narobić problemów pracodawcy. Jażeli na świadectwie
pracy będzie porozumienie stron, IMHO możesz dalej chodzić do pracy i
jak Cię nie wpuszczą, to pozwać do sądu.
Jeżeli nie podpisałeś porozumienia stron, to wtedy mają dwa wyjścia:
1. Powołać się na wypowiedzenie, jednocześnie przyznająć się do
poświadczenia nieprawdy w świadectwie.
2. Wypowiedzieć umowę normalnie - będziesz pracował dłużej.

Mogą Ci jednak w świadectwie wpisać to, co na wypowiedzeniu i wtedy
będzie to wyglądało nieciekawie. Ja obstawiam, że ta wersja jest
najbardziej prawdopodobna, bo wtedy pracodawca jest w miarę "czysty" i
niewiele możesz (bo terminy odwołania od wypowiedzenia dawno minęły).
Uwierzyłeś, że dostaniesz świadectwo z porozumieniem stron na słowo?
Może to była tylko zagrywka, żebyś nie poszedł do sądu.
Tak czy inaczej odwiedź PIP i nastaw się raczej na Sąd Pracy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded