Robert Tomasik wrote:
> Oj, kontrowersyjny pogląd. Głównie dla tego, że wiele spraw można
> uregulować choćby przez odpowiednie umocowanie rzeczonego pracownika przez
> zarząd. Jednym z częstych sposobów ominięcia konieczności udziału w
> trywialnym postępowaniu radcy prawnego jest po prostu zatrudnienie na
> jedną którąś tam etatu osoby obeznanej z prawem i wysłanie jej jako
> pełnomocnika przed sąd. W prawie cywilnym to na pewno działa. Czy w
> wypadku wykroczenia było by błędem? Osobiście uważam, że nie. Wiadomo, że
> w odniesieniu do osoby prawnej w jej imieniu musi działać pracownik.
> Oczywiście pozostaje kwestia jego umocowania, czyli posiadania stosownego
> pełnomocnictwa.

Tak, tyle że to kto może być pełnomocnikiem regulują odpowiednie
przepisy procesowe - kpk, kpc i kpw. W postępowaniu cywilnym pracownik
jak najbardziej może być pełnomocnikiem. W karnym i o wykroczenie - nie,
bo nie ma do tego podstawy.

KG