Bry,

Ktos posiada blizsze informacje na temat sposobow zglaszania
nieprawidlowosci w zakladach pracy do Panstwowej Inspekcji Pracy?
Sczegolnie interesi mnie czy trzeba byc pracownikiem danego zakladu
aby zglosic nieprawidlowosci i naruszanie przepisow? Czy kontrola
ogranicza sie tylko do wypelnienia tzw. "Listy kontrolnej
podstawowej" czy tez prowadzone sa indywidulane, glebsze badania
calosci zdarzen? Na ile skuteczne sa dzialania PIPy? Czy w ogole
jest sens barowac sie ze zglaszaniem nieprawidlowosci?

--
MhF