Witam

Przy okazji zapoznawania sie z ostatnimi zmianami w prawie pracy zwrocilem
uwage na art. 177 kp Mianowicie brak tam ponizszego zapisu odnosnie
umowy o zastepstwo (zrodlo: http://niusy.onet.pl/niusy.html?t=artykul&group=pl.s
oc.prawo&aid=24309207 )

art. 177 kp
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas okreslony lub na czas wykonania
okreslonej pracy albo na okres próbny przekraczajacy jeden miesiac,
która uległaby rozwiazaniu po upływie trzeciego miesiaca ciaży, ulega
przedłużeniu do dnia porodu.
§ 3 1. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas okreslony
zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
nieobecnosci w pracy.

Cytowany fragment pochodzi z postu z 8 maja 2003 roku, wiec nowelizacja
musiala byc w zeszlym roku. Tylko kiedy? Bo ja sobie nie przypominam : (
Na pewno nie byla to nowelizacja z 1 stycznia br., bo jezeli chodzi o umowe
o zastepstwo uregulowany zostal jedynie okres wypowiedzenia (3 dni).

Pozdrawiam

(mrk)

---
Marcin R. Kiepas
m...@i...pl
*********************