Witam

Jakis czas temu moja firma przeprowadzila mi szkolenie z programu
ktorego znajomosc jest mi niezbedna do pracy w tej firmie. Zmuszono mnie
jednak do podpisania tzw lojalki.
Mam zamiar zmienic prace, okres umowy lojalnosciowej jeszce nie minal, a
obliguje mnie ona do pokrycia kosztow szkolenia w przypadku rozwiazania
umowy o prace do dnia jakiegostam.
Slyszalem jednak ze w przypadku takim jak moj ( szkolenie ktore bylo
niezbedne do wykonywania mojej pracy) pracodawca nie ma prawa zadac
podpisania takiej umowy? Czy to prawda?
Czy zmienia cos fakt ze nie podpisalem załącznika na ktorym umieszczono
kwote jaka mam pokryc w przypadku zmiany firmy?

Pozdrawiam
Slawek