Witam Szanownych Grupowiczów.
mam kilka pytań, oto one:
1. Czy jest możliwe rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za
porozumieniem stron z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy?
Dodam, że został złożony w Sądzie: Wniosek o ogłoszenie upadłości.
Zwolnienia te mają się rozpocząć jeszcze przed ogłoszeniem upadłości i trwać
w jego trakcie.
- na podstawie jakiego art.
- czy pracownikom należą się odprawki
- czy pracownik może odmówić przyjęcie takiego zwolnienia ale jaki będzie
tego skutek?
2. Kto jest odpowiedzialny za pracowników w momencie ogłoszenia upadłości ?
3. Co dzieje się z zaległymi pensjami i jaka jest procedura odzyskania ich?

pozdrawiam Radek