Pracodawca wysyła pracownika do odległej miejscowości. Pracownik aby tam
dojechać na czas musi wyjechać powiedzmy o 5 rano z domy, zajeżdza na 10 po
czym o 17 rozpoczyna powrót i wraca do domu na 21. Pracodawca oczywiście
wypłaca koszty przejazdu oraz diete. Ale rodzi się pytanie. Pracownik
wyszedł o 5 a wrócił o 21 do domu... i teraz pytanie, czy za to nie należy
się jakaś dodatkowa kasa? W przypadku częstych wyjazdów pracownik "traci"
praktycznie cały dzień.