Witajcie ....

Co Wy sadzicie o takim tekscie?

" .... Powodem decyzji pracodawcy jest ciężkie naruszenie podstawowych
obowiązków pracowniczych poprzez: 1. samowolne to jest bez uzgodnienia z
przełożonymi,podjęcie decyzji,jedynie w porozumieniu z p.X , o rażąco
niekorzystnym rozporządzeniu mieniem pracodawcy, a tym samym spowodowanie straty
w majątku spółki poprzez sprzedaż towarów w cenach rażąco niskich czego wynikiem
była minusowa marża z całego dnia. W wyniku wyżej wymienionych działań czego
dowodem są paragony nr........ skasowane na pani polecenie dokumentujące
sprzedaż po cenach rażąco niewspółmiernych do ich wartości a w szczególności
artykul Y-wartość początkowa 50,00 ,nieuzasadniona żadnymi racjonalnymi
względami przecena towarów - wszystko do kwoty ok. 10 gr.Powyższym działaniem
naruszone zostaly wewnętrzne przepisy obowiązujące u pracodawcy-zarządzenie
prezesa sp.w sprawie procedury i sposobu przeceny towaru.Powyżej opisane ciężkie
naruszenie obowiązków pracowniczych uniemożliwia zatrudnienie w dalszym ciągu na
zajmowanym stanowisku. ".

Czy mam jakiekolwiek szanse w Sądzie Pracy? Dodam tylko ze uzgodnione to mialam
ze swoim bezposrednim przelozonym a o zarzadzeniu prezesa w sprawie procedury i
sposobu przeceny towaru dowiedzialam sie po raz pierwszy.
Pozdrawiam
Marysia - czekajaca juz na swiadectwo pracy :(


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl