https://www.tvp.info/60026477/prokuratura-skierowala
-apelacje-od-wyroku-uniewinniajacego-kierowniczke-sk
lepu-ikea
> IKEA. Prokuratura wniosła apelację
> ; 06.05.2022, 08:28 |aktualizacja: 09:50 Udostępnij:
>
> Prokuratura skierowała do sądu apelację od wyroku uniewinniającego
> kierowniczkę działu personalnego sklepu IKEA. Prokuratura nie zgadza
> się z ustaleniami sądu, jakoby zwolnienie przez nią pracownika sklepu
> nie było motywowane jego przynależnością wyznaniową. [...]
> Sprawa ma związek z wydarzeniami z maja 2019 r., kiedy IKEA zamieściła
> komunikat dotyczący ,,Międzynarodowego Dnia Przeciw Homofobii,
> Transfobii i Bifobii". [...]

Gdyby pracownik zamieścił taki wpis "sam z siebie" bez nachalnej
*prowokacji* ze strony pracodawcy jak dla mnie zwolnienie byłoby
całkowicie uzasadnione. Jak dla mnie to ta nachalna prowokacja
pracodawcy jest kluczowa dla sytuacji prawnej. Jak IKEA *sama*
"wrzuciła temat" to jak dla mnie *sama* poszerzyła swobodę wypowiedzi
"wkurwionego" pracownika.

Jak pytasz do dostajesz odpowiedzi nie tylko takie jakie ci się podobają
w kraju wolności i demokracji, nieprawdaż? Czy może szwedzkie standardy
są inne?

Zaś zwolnienie za zacytowanie STAREGO Testamentu w REAKCJI na działania
pracodawcy spoza podstawowych celów firmy (sprzedaż mebli z zyskiem)
nawet poszerza zakres możliwej dyskryminacji. Czyli mówiąc wprost:
prawdziwy żyd ortodoksyjny mógłby także podobny wpis popełnić.
Czy może IKEA "prewencyjnie" takich nie zatrudnia? ;-)

--
A. Filip
| Ja emir i ty emir. Kto więc będzie poganiał osły?
| (Przysłowie afgańskie)