Jak myslicie co mozna zrobic pracodawcy ktory oswiadcza ze 1 maja pracujemy
(nie daje za to zadnych innych wolnych dni). poprostu dla niego ten dzien nie
jest swietem i juz.
Albo jak nakazuje wziac urlop w piatek przedswiateczny ?
To sie gdzes kwalifikuje ? Do jakiegos sadu ? Albo inspekcji ? A moze da sie z
takiego pracodawcy zciagnac jakas kare ?

Jak sie mu pokazuje kodex pracy to sie odwraca o gapi w okno. Rownie dobrze
znaczy to "Jak ci sie nie podoba to zwalniaj sie"

Pozdroofki Jesien.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl