-
![Na czym polega upadłość konsumencka?]( "Na czym polega upadłość konsumencka? [© photocrew - Fotolia.com]")
Na czym polega upadłość konsumencka?
12:28 30.09.2009
Z dniem 31 marca 2009 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące ustawy - Prawo upadłościowe i naprawcze oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, wprowadzające odrębne postępowanie upadłościowe wobec osób fizycznych, nieprowadzących działalności gospodarczej, a więc ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci]( "Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci
12:07 30.09.2009
Rozważmy następujący przypadek: z obowiązującego w firmie regulaminu pracy wynika, że pracownikom przysługuje ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 16 zł miesięcznie. Tymczasem od kilku miesięcy żaden z zatrudnionych nie otrzymał należnych mu pieniędzy z tego tytułu ...
-
![Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście]( "Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
10:50 29.09.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy został ukarany naganą. Okazało się bowiem, że w trakcie pracy udał się do hipermarketu po prywatne zakupy. Ukarany zaoponował. Podnosił, że niejednokrotnie pracuje do późnych godzin ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa]( "Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa
10:11 29.09.2009
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy powinno zawierać w swej treści m.in. pouczenie o możliwości odmowy przyjęcia nowych warunków oraz przysługującym pracownikowi prawie odwołania się od decyzji pracodawcy. Czy pozew skierowany do sądu pracy może być utożsamiany z brakiem aprobaty ...
-
![Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?]( "Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?
10:47 28.09.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma popadła w tarapaty finansowe. Pracodawca zamierza wystąpić do załogi z propozycją zmiany częstotliwości wypłaty wynagrodzenia- przez okres sześciu miesięcy chciałby je wypłacać z dołu, w sześciotygodniowych odstępach. Czy wprowadzenie ...
-
![Nierzetelni fachowcy karani przez UOKiK]( "Nierzetelni fachowcy karani przez UOKiK [© photocrew - Fotolia.com]")
Nierzetelni fachowcy karani przez UOKiK
10:35 28.09.2009
Nieinformowanie o prawie do reklamacji albo o całkowitej cenie usługi - to praktyki, które mogą drogo kosztować. Przekonały się o tym dwie spółki ukarane przez Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
-
![Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy]( "Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy
02:05 27.09.2009
Umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta. W praktyce zdarza się jednak, że pracownik - pomimo rozwiązania stosunku pracy - nadal stawia się w firmie i wykonuje swoje obowiązki służbowe, a pracodawca w milczeniu to akceptuje. Czy w ...
-
![Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?]( "Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?
01:12 27.09.2009
Kluczową kwestią związaną z ochroną prywatności w zatrudnieniu jest określenie zakresu, w jakim pracownik zobowiązany jest do ujawnienia pracodawcy dotyczących go danych osobowych. Zgodnie z Konstytucją RP, "każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego ...
-
![Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia]( "Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia
03:23 26.09.2009
Utrata uprawnień do wykonywania pracy na określonym stanowisku może stanowić podstawę zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. Kodeks pracy stanowi jednak, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez ...
-
![Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze]( "Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
10:48 25.09.2009
Rozważmy następujący przypadek: firma przyjęła do pracy pracownika, który jest już zatrudniony na ½ etatu u innego pracodawcy. Stanowisko i charakter pracy w obu zakładach pracy nie różnią się niemal niczym. Czy w związku z tym nowy szef musi kierować zatrudnionego na badania ...
-
![Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?]( "Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
01:10 25.09.2009
W dniu 22 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta wprowadziła ułatwienia w organizacji czasu pracy pracowników oraz odmienne od kodeksowych zasady zatrudniania pracowników na ...
-
![Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?]( "Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?
02:10 24.09.2009
Rozważmy następujący przypadek: mąż jednej z pracownic zadzwonił do firmy z prośbą o udzielenie żonie dwóch dni urlopu na żądanie. Tłumaczył, że sama zainteresowana nie miała możliwości zawiadomienia zakładu pracy. Czy w takiej sytuacji szef powinien udzielić wolnego, czy też ...
-
![Przewłaszczenie na zabezpieczenie wierzytelności]( "Przewłaszczenie na zabezpieczenie wierzytelności [© freshidea - Fotolia.com]")
Przewłaszczenie na zabezpieczenie wierzytelności
12:26 23.09.2009
Przewłaszczenie na zabezpieczenie jest jedną z powszechnie stosowanych w praktyce form zabezpieczenia wierzytelności. Mimo że w polskim prawodawstwie istnieje jedynie fragmentaryczna regulacja ustawowa tej instytucji (art. 101 ustawy Prawo bankowe z 1997 roku), to przewłaszczenie na ...
-
![Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny]( "Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
04:10 23.09.2009
Pracodawca może jednostronnie skrócić pracownikowi okres wypowiedzenia do najwyżej 1 miesiąca w sytuacji, gdy firma ogłasza upadłość lub ulega likwidacji lub też rozwiązanie umowy następuje z przyczyn niedotyczących pracowników.
-
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
00:22 23.09.2009
Staże dla bezrobotnych pozwalają firmom zyskać pracowników bez konieczności nawiązywania z nimi stosunków pracy i ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniami. Z drugiej strony stanowią swoistego rodzaju test przydatności zawodowej stażysty, który może sprawić, że szef zapała ...
-
![Walne zgromadzenie w świetle zmian w KSH]( "Walne zgromadzenie w świetle zmian w KSH [© freshidea - Fotolia.com]")
Walne zgromadzenie w świetle zmian w KSH
11:35 22.09.2009
Uchwalona 5 grudnia 2008 nowelizacja KSH weszła w życie 3 sierpnia tego roku. Stanowi ona adaptację przepisów proponowanych w unijnej Dyrektywie 2007/36/WE i jest podstawą zmian czekających spółki publiczne.
-
![Ponowne zatrudnienie pracownika]( "Ponowne zatrudnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ponowne zatrudnienie pracownika
00:12 22.09.2009
Rozwiązanie czy wygaśnięcie stosunku pracy nie zawsze musi oznaczać definitywne pożegnanie z pracownikiem. Po pierwsze nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca podjął decyzję o ponownym zatrudnieniu ekspodwładnego. Po drugie, w niektórych przypadkach sam zatrudniony może ubiegać ...
-
![Unijne reguły konkurencji]( "Unijne reguły konkurencji [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Unijne reguły konkurencji
12:07 21.09.2009
W dniu 10 września 2009 r. Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej "ETS") wydał wyrok w którym wskazał, że zgodnie z unijnymi regułami konkurencji sprzeczne ze wspólnym rynkiem i zakazane są wszelkie porozumienia między przedsiębiorstwami, wszelkie decyzje związków przedsiębiorstw ...
-
![Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia]( "Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
01:10 21.09.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: niepełnoetatowy pracownik od 1 października 2009 r. rozpocznie pracę na cały etat. W konsekwencji tego, zmianie ulegną również normy czasu pracy oraz wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Czy w takiej sytuacji konieczne stanie się ...
-
![Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca]( "Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
00:21 20.09.2009
Przy ustalaniu wymiaru czasu pracy, czyli liczby godzin przypadających do przepracowania w okresie rozliczeniowym, każde święto przypadające w dniu innym niż niedziele obniża ten wymiar o 8 godzin. W przypadku, gdy pracownik podejmuje zatrudnienie w trakcie trwania okresu rozliczeniowego ...
-
![Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy]( "Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy
00:15 19.09.2009
Kodeks pracy rozróżnia odpowiedzialność materialną pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz za mienie powierzone. Te dwa rodzaje odpowiedzialności zostały uregulowane nieco odmiennie.
-
![Dzień wolny za pracę w sobotę]( "Dzień wolny za pracę w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za pracę w sobotę
04:12 18.09.2009
Za pracę wykonywaną w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik pracuje w tym dniu przez 8 godzin, czy mniej.
-
![Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający]( "Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający
00:20 17.09.2009
Wymiar urlopu uzupełniającego powinien zostać obliczony jako różnica pomiędzy urlopem w wyższym wymiarze wyliczonym proporcjonalnie do wymiaru etatu a urlopem w niższym wymiarze wyliczonym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i przysługującym dotychczas pracownikowi.
-
![Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna]( "Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna
00:13 16.09.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jedna z osób zatrudnionych w firmie w oparciu o umowę zlecenie oskarżyła przełożonego o stosowanie mobbingu. Czy w takim przypadku poszkodowanemu przysługuje ochrona wynikająca z regulacji Kodeksu pracy, czy też zastosowanie znajdują tu inne ...
-
![Ustawa o bateriach i akumulatorach]( "Ustawa o bateriach i akumulatorach [© freshidea - Fotolia.com]")
Ustawa o bateriach i akumulatorach
12:09 15.09.2009
W dniu 12 września 2009 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o bateriach i akumulatorach (Dz. U. z 2009 r. Nr 79, poz. 666, dalej: "ustawa"), które wprowadzają kary za, tytułem przykładu, brak dołączenia do produktu zasilanego bateriami instrukcji o sposobie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
