-
Sprzedaż udziałów - okres przejściowy
00:25 03.06.2012
Transakcje mające za przedmiot spółki kapitałowe, czy też dokładnie rzecz ujmując - ich udziały lub akcje, rzadko przeprowadzane są jednoetapowo. Przeciwnie, proces transakcyjny składa się zazwyczaj z co najmniej dwóch wyraźnych etapów: podpisania warunkowej umowy sprzedaży oraz ...
-
Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę
00:20 01.06.2012
Obowiązkiem pracownika jest m.in. sumienne i staranne wykonywanie powierzonej mu pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych (art. 100 § 1 k.p.). W przypadku, gdy praca została wykonana wadliwie z winy pracownika, pracodawca - powołując się na treść art. 82 k.p. - może odmówić ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2012
12:45 31.05.2012
Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w maju 2012 r. oraz ostatnio opublikowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
-
Niższy koszt rejestracji spółki handlowej w KRS
00:15 31.05.2012
W niespełna rok rejestracja handlowej spółki osobowej w KRS potaniała o 650 zł, a spółki kapitałowej o 900 zł. Na takie obniżki złożyły się zeszłoroczne zmiany w opłatach sądowych i niedawna obniżka opłaty za ogłoszenie pierwszego wpisu w MSiG.
-
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
00:22 29.05.2012
Firmy, których działalność powiązana jest z warunkami atmosferycznymi, cechują się dużą sezonowością funkcjonowania. Reagują ożywieniem lub spowolnieniem swojej aktywności w zależności od wystąpienia konkretnej pory roku. Nadejście letnich miesięcy powoduje wzmożenie ...
-
Uchylenie uchwały zgromadzenia wspólników - środki prawne
11:32 28.05.2012
W świetle stosowanej obecnie przez Sąd Najwyższy wykładni Kodeksu spółek handlowych zaprezentowanej przede wszystkim w uchwale z dnia 1 marca 2007 roku (sygnatura akt III CZP 94/06), byłemu członkowi zarządu nie przysługuje legitymacja do wytoczenia powództwa o uchylenie, względnie o ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
12:36 25.05.2012
Minęło już trochę czasu od wprowadzenia ochrony przed zwolnieniem pracownika wnioskującego o obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego. Jednak zasada ta nadal wywołuje duże kontrowersje i liczne wątpliwości. Czas najwyższy zebrać najważniejsze z nich i je rozstrzygnąć.
-
Wadliwe doręczenie zastępcze
13:55 24.05.2012
W dniu 9 lutego 2010 r. Naczelny Sąd Administracyjny (dalej "NSA") wydał postanowienie, w którym odniósł się do kwestii doręczenia zastępczego przewidzianego w art. 43 i 44 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
12:18 24.05.2012
Pracownikom, którzy odchodzą z firm trudno jest znaleźć nową posadę i jednocześnie wywiązać się ze wszystkich spraw służbowych. Tymczasem w okresie wypowiedzenia przysługuje prawo do wolnych dni, które można przeznaczyć na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich ...
-
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
13:14 23.05.2012
Pracownik, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym, może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia. Dowiedz się jakie warunki muszą zaistnieć aby takie zwolnienie pracownika nie zostało podważone w sądzie pracy.
-
Postępowanie upadłościowe: kontrola syndyka przez wierzycieli
12:32 23.05.2012
Choć ogólny nadzór nad postępowaniem upadłościowym i czynnościami podejmowanymi przez syndyka sprawuje sędzia-komisarz, warto zauważyć, że wierzyciele również dysponują środkami kontroli jego działań. Świadomość tych uprawnień wzrasta wśród wierzycieli, jednak wciąż wielu z ...
-
Sprzedaż konsumencka
12:06 22.05.2012
W poniższej publikacji postaramy się przedstawić charakterystykę sprzedaży konsumenckiej. Po wejściu Polski do Unii Europejskiej konsument jest otaczany szczególną ochroną prawną. Przepisy unijne kładą duży nacisk na jak największe zabezpieczenie jego interesu. Jednym z przejawów tej ...
-
Brak ewidencji czasu pracy a nadgodziny
11:22 22.05.2012
Z samego faktu nieprowadzenia przez pracodawcę ewidencji czasu pracy nie można jeszcze domniemywać, że wiarygodna jest każda wersja czasu pracy przedstawiona przez pracownika.
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
00:26 20.05.2012
Pracodawca może zdecydować o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia zarówno w sytuacji, gdy to on wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, jak i wtedy, gdy pracownik sam złożył wypowiedzenie. Tego typu decyzję uzasadnia często obawa, że w okresie ...
-
Zmiany umowy turystycznej
00:22 19.05.2012
Popularne rezerwacje wczasów czy wycieczek to nic innego jak zawarcie z wybranym organizatorem turystyki, zwykle za pośrednictwem jednego z biur podróży, umowy o świadczenie usług turystycznych. Bywa że jest ona zawierana na kilka miesięcy czy tygodni przed rozpoczęciem imprezy ...
-
Brak absolutorium dla byłego prezesa zarządu
12:12 18.05.2012
Absolutorium jest rodzajem wewnętrznego aktu spółki, który ma na celu wykazanie, czy spółka, w której imieniu wypowiadają się wspólnicy, jest zadowolona z dotychczasowych działań organów spółki. Chodzi o akceptację lub nie działalności organów spółki z uwzględnieniem ...
-
Kto ma interes w stwierdzeniu nabycia spadku?
12:48 17.05.2012
W dniu 28 stycznia 2009 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał postanowienie, w którym stwierdził, że strona dochodząca wydania nieruchomości, zobowiązana przez sąd do przedłożenia - pod rygorem zawieszenia postępowania - postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku po zmarłym ...
-
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
09:40 17.05.2012
W celu ustalenia wynagrodzenia za jedną godzinę pracy, miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego również w przypadku gdy miesiąc ten, z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę, nie ...
-
Zawieranie umów: przeniesienie praw i obowiązków
13:14 16.05.2012
Niektóre firmy wprowadzają do zawieranych umów postanowienia, na podstawie których mają one prawo przenieść przysługujące im prawa i obowiązki na inny podmiot. W praktyce oznacza to, że w dowolnym momencie mogą przestać być stroną umowy, o ile oczywiście znajdą podmiot, który do ...
-
Spłata długu: zasady zaliczania wpłat od kontrahentów
11:56 15.05.2012
Po otrzymaniu wpłaty wierzyciel ma pewne pole manewru w zakresie sposobu jej zaliczenia. Dotyczy to zarówno sytuacji, gdy kontrahent ma kilka zobowiązań i wpłata nie wystarcza na pokrycie ich wszystkich, jak i sytuacji, gdy wpłata nie uwzględnia odsetek za opóźnienie w zapłacie.
-
Monitoring a prawa pracownika
00:16 15.05.2012
Przepisy konstytucyjne wprowadzają w art. 30 Konstytucji obowiązek władz publicznych do poszanowania i ochrony godności człowieka, która jako cecha przyrodzona i niezbywalna stanowi źródło wolności i praw człowieka i obywatela. Na gruncie prawa pracy obowiązuje bardziej szczegółowa ...
-
Likwidacja spółki czy ogłoszenie upadłości?
13:16 14.05.2012
Według art. 14 § 2 ksh wierzytelność wspólnika albo akcjonariusza z tytułu pożyczki udzielonej spółce kapitałowej uważa się za jego wkład do spółki w przypadku ogłoszenia jej upadłości w terminie 2 lat od dnia zawarcia umowy pożyczki. Nie można więc w przypadku ogłoszenia ...
-
Sądowe odzyskiwanie należności - zmiany
00:30 12.05.2012
Od 3 maja 2012 r. zmieniły się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, który reguluje zasady prowadzenia procesów sądowych i egzekucji komorniczych w sprawach cywilnych. Jedną ze zmian jest likwidacja odrębnych zasad prowadzenia sporów między firmami.
-
Ogłoszenie upadłości z możliwością zawarcia układu
12:18 11.05.2012
Brak płynności finansowej w obrocie gospodarczym może doprowadzić do wszczęcia postępowania upadłościowego. Nie zawsze jednak majątek dłużnika jest likwidowany, bowiem czasami istnieje możliwość zawarcia układu.
-
Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę
10:29 11.05.2012
Zgodnie z art. 52 § 1 kodeksu pracy ("kp") pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech następujących przypadkach: ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika przestępstwa oraz zawinionej przez ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]