-
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu
13:27 10.05.2012
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zawsze może być przyczyną zwolnienia pracownika dyscyplinarnie. Nie ma przy tym znaczenia, że pracownik przebywał akurat w tym czasie na urlopie.
-
Wnoszenie apelacji i sprzeciwu od wyroku zaocznego - zmiany
13:10 10.05.2012
W dniu 3 maja 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 233, poz. 1381, dalej "nowelizacja"), która wprowadziła szereg zmian w postępowaniu cywilnym. Niniejsza publikacja jest III częścią cyklu publikacji ...
-
Spółka komandytowa a zawieranie umów o pracę
12:05 09.05.2012
Spółkę komandytową, której komplementariuszem jest sp. z o.o., reprezentuje zarząd spółki z o.o. Do zawierania umów o pracę zarząd może upoważnić inną osobę, np. księgową spółki komandytowej, na podstawie zwykłego pełnomocnictwa. W zakresie umów cywilnoprawnych powinien je ...
-
Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?
13:23 08.05.2012
Prywatne wyjścia pracowników mogą być rozliczane w dwojaki sposób - poprzez odpowiednie zmniejszenie wynagrodzenia lub ich odpracowanie, a temat ten powinien być uregulowany w regulaminie pracy.
-
Kodeks postępowania cywilnego po zmianach: pisma procesowe
10:55 08.05.2012
W dniu 3 maja 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 233, poz. 1381, dalej "nowelizacja"), która wprowadziła szereg zmian w postępowaniu cywilnym. Przedstawiliśmy już I część uwag na temat nowelizacji ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
14:04 07.05.2012
Należności z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz w niedziele i święta można określić korzystniej dla pracowników, niż przewidują to przepisy prawa pracy, i np. ustalić, że za pracę w porze nocnej będzie przysługiwał dodatek w wysokości 30% wynagrodzenia ...
-
Odrębne postępowanie gospodarcze zniesione
11:18 07.05.2012
W dniu 3 maja 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 233, poz. 1381, dalej "nowelizacja"). która wprowadziła szereg zmian w postępowaniu cywilnym. W niniejszej publikacji przedstawimy w naszej opinii ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
11:39 04.05.2012
Już za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i dzieci. Z funduszu socjalnego można bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub zagraniczne. To jeden z najpopularniejszych benefitów ...
-
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
00:30 04.05.2012
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Pracownik może bowiem w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę wnieść do ...
-
Zażalenie na bezczynność organu
10:18 02.05.2012
Organom administracji publicznej wielokrotnie zdarza się naruszać ustawowo określone terminy dla załatwiania wnoszonych do nich spraw. Często organy rozpoznają sprawy przewlekle, niejednokrotnie jednak organ nie podejmuje żadnych działań, pozostawiając sprawę bez załatwienia. W takiej ...
-
Umowa zlecenia "na zastępstwo"
00:23 02.05.2012
Umowa zlecenia, w której będzie wskazany zakres prac, pomieszczenia, które należy posprzątać i porę, w jakiej dostępne są te pomieszczenia, nie określająca natomiast godzin pracy i nie zobowiązująca do pracy pod kierownictwem, czyli jednych z zasadniczych cech stosunku pracy - jest jak ...
-
Weekend majowy w Europie: prawa konsumenta
00:20 01.05.2012
Lot do Barcelony został odwołany? Pociąg do Berlina miał dwugodzinne opóźnienie? Standard francuskiego hotelu pozostawia wiele do życzenia? Zastanawiasz się, czy możesz bez konsekwencji zrezygnować z wykupionej w biurze podróży wycieczki? Europejskie Centrum Konsumenckie w Polsce ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy
12:45 30.04.2012
W trakcie zatrudnienia pracodawca musi przygotować szereg dokumentów i informacji dla pracownika. Pracownik nie jest jednak jedynym adresatem pism informacyjnych od pracodawcy. Przepisy prawa nakazują w pewnych sytuacjach dostarczać je również określonym organom państwowym. Zaniedbanie tego ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2012
10:35 30.04.2012
Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w kwietniu 2012 r. oraz ostatnio opublikowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
-
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik
00:25 29.04.2012
Pracodawcy w Polsce przywykli sądzić, że przysługują im z góry prawa do utworów autorstwa ich pracowników. Przekonanie takie znajduje uzasadnienie w przepisach ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jednak bezkrytyczne oparcie się na tym przekonaniu może okazać się pułapką ...
-
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy
11:31 27.04.2012
Limit godzin nadliczbowych z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy wynikający z Kodeksu pracy wynosi 150 godzin na rok. Jednakże w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ...
-
Podwójne ubezpieczenie nie zawsze korzystne
09:12 27.04.2012
Coraz częściej ubezpieczamy się od nieszczęśliwych wypadków, na życie, od ryzyka kradzieży lub szkód w mieszkaniu czy w pojeździe. Innym razem - jak w przypadku OC w komunikacji - polisa jest wręcz obowiązkowa. Jeśli dołożyć do tego bogatą ofertę ze strony wielu różnych ...
-
Timeshare: nowa ustawa
13:07 26.04.2012
W dniu 28 kwietnia 2012 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 16 września 2011 r. o timeshare (Dz. U. z 2011 r. Nr 230, poz. 1370, dalej "nowa ustawa"), zastępująca dotychczas obowiązującą ustawę o ochronie nabywców prawa korzystania z budynku lub pomieszczenia mieszkalnego w oznaczonym czasie ...
-
Zgoda inwestora na zawarcie umowy z podwykonawcą
12:52 26.04.2012
Nieterminowe regulowanie przez inwestorów zobowiązań należnych wykonawcom robót budowlanych, szczególnie w obecnej sytuacji gospodarczej, może powodować utratę płynności finansowej wykonawców i podwykonawców, tj. małych i średnich przedsiębiorców. Na ich niekorzyść przemawia ...
-
Najem lub dzierżawa lokalu a rozliczanie nakładów
10:17 26.04.2012
Na tle rozliczenia wartości nakładów po zakończeniu najmu lub dzierżawy często dochodzi do sporów. Można by ich uniknąć, gdyby w umowie precyzyjnie ustalono zasady obowiązujące przy ponoszeniu nakładów i ich rozliczaniu. Jeśli umowa milczy na ten temat, należy sięgnąć do ...
-
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
13:38 25.04.2012
Kodeks pracy przewiduje, że w umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba zapisać limit godzin ponadwymiarowych, od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Przepisy nie wskazują jednak szczegółowo, jak należy to zrobić. Sytuacja komplikuje się ...
-
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
13:01 25.04.2012
Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest "świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
-
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
13:57 24.04.2012
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu i zakaz stosowania mobbingu to rozwiązania prawne obowiązujące pracodawców odpowiednio od 2001 r. i 2003 r. Mimo tego, że są to regulacje utrwalone w polskim prawie pracy, niekiedy traktowane są jako przepisy "uzupełniające" podstawowy kanon ...
-
Krajowy Rejestr Karny - nowelizacja ustawy
13:39 24.04.2012
W dniu 27 kwietnia 2012 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. z 2011 r. Nr 240, poz. 1432, dalej "nowelizacja"), której celem jest przede wszystkim dostosowanie polskiego prawa do standardów określonych przez prawo Unii Europejskiej (dalej "UE").
-
Rękojmia za wady rzeczy kupionej
13:25 24.04.2012
O wadliwości rzeczy decyduje brak cech, o których istnieniu zapewnia sprzedawca. Jeżeli według sprzedawcy rzecz nie ma wad, to kupujący nie musi badać rzeczy pod tym kątem. Obdarza on zaufaniem sprzedającego w tym zakresie i nieuczciwe działania sprzedawcy powodują, iż upływ terminów ...