-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... dostarczone przez pracownika zwolnienie ... pracodawcy kontrolować, w jaki sposób jego podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ZUS. W większych firmach (zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób) szef może przystąpić do kontroli samodzielnie. Uprawnienia pracodawcy ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie), pracownica nie miała jeszcze wystawionej książeczki. Jak należy w tej sytuacji postąpić? Czekać na zwrotkę pisma wysłanego do pracownicy 9 lipca 2009 r.? Czy należy jej się wypłata za zwolnienie lekarskie dostarczone ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... nie jest obowiązany do złożenia nowej deklaracji, lecz uiszcza opłatę za gospodarowanie odpadami w wysokości wskazanej w powiadomieniu właściwego organu. Nowelizacja wprowadza obowiązek wskazywania przez gminę w specyfikacji istotnych warunków zamówienia instalacji, do której zostaną dostarczone ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... zwolnienie lekarskie powinno być już dostarczone bezpośrednio do ZUS. 1. O świadectwie musi pamiętać pracodawca W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydania świadectwa pracy nie ... rozliczenia się nie pozbawi bowiem pracodawcy możliwości odzyskania ...
-
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... dostarczone mu dane (por. art. 221 § 3 K.p.). Pracownik powinien być więc przygotowany, aby na życzenie szefa przedstawić np. akt ślubu czy aktualny dowód osobisty. Przepisy nie ...