-
UOKiK sprawdził maski antysmogowe i czujniki czadu
... bezwietrzne dni. Wtedy to do naszych płuc dostają się szkodliwe dla zdrowia związki chemiczne (np. benzopireny) i pyły (PM10 i PM 2,5). To one mogą odpowiadać za ... sklepów. Wszystkie maski antysmogowe zostały zbadane w laboratorium Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego w Łodzi. W efekcie kontroli IH zakwestionowała ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... nakłanianie osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków ... przedsiębiorcy (art. 12 ust. 2 uznk); Przy czym ww. działania podejmowane przez związki zawodowe, zgodnie z przepisami o rozwiązywaniu sporów zbiorowych nie wypełniają znamion ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę, jednak nie dotyczy to sytuacji dyscyplinarnego, tj. z winy pracownicy, rozwiązania umowy o pracę, jeżeli obowiązujące w zakładzie pracy związki zawodowe wyrażą na to zgodę. Jeżeli natomiast podjęcie dodatkowego zatrudnienia, np. w ramach umowy o dzieło wykonywanej w domu, nie będzie sprzeczne ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym w danym zakładzie pracy. Zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej potocznie ustawą o zwolnieniach grupowych, związki zawodowe muszą otrzymać pisemną informację dotyczącą: przyczyn ...
-
Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki
... jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki, biura (ich odpowiedniki) jednostek administracyjnych jednostek samorządu ... wynagrodzenia (jeśli oczywiście dyrektor legitymuje się ponad 20-letnim stażem pracy). Podstawa prawna: art. 2, art. 38 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... oraz centralne związki spółdzielcze na podstawie rozporządzenia. W świadectwie pracodawca powinien podać okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jej rodzaj i nazwę stanowiska pracy, ze wskazaniem odpowiedniego wykazu, pozycji rozporządzenia, jak również zarządzenia resortowego. Nazwa stanowiska pracy ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy
... związki nie występują w zakładzie pracy, wówczas pracodawca musi powiadomić właściwego miejscowo inspektora pracy o zastosowaniu dłuższych okresów rozliczeniowych (art. 150 § 2 K.p.). Jest to obowiązek typowo informacyjny, inspektor pracy nie ma bowiem możliwości niewyrażenia zgody na zastosowanie przedłużonych okresów rozliczeniowych. Prawo pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... pracy), lub w terminie ustalonym między pracodawcą a pracownikiem - jeżeli w zakładzie nie ma planu urlopów (z planu można zrezygnować, jeśli w zakładzie nie ma związków, lub związki ... gdy pracownik nie może wykonywać pracy, wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przykład Pracodawca ma obowiązek ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... tylko i wyłącznie do holenderskich przewoźników (nie ma zastosowanie do przewoźników zagranicznych). CAO to zbiorowe układy pracy, negocjowane na okresy od 1 do kilku lat przez reprezentację pracowników i związki pracodawców z danej branży/sektora. Te CAO, które zostały opublikowane w dzienniku urzędowym stają się powszechnie obowiązujące dla ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... stało się koniecznością. W dużych zakładach przemysłowych sami pracownicy czy związki zawodowe zgłaszali postulat mierzenia wszystkim temperatury. Pracodawcy stanęli więc ... ryzykiem. Z uwagi na ogólność sformułowań użytych w przepisie art. 207 Kodeksu pracy, nie ma gwarancji, że w ocenie PUODO będzie to wystarczająca podstawa prawna legitymizująca ...
-
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
... , ekonomiczne lub socjalne zbiorowe interesy lub prawa, związane z wykonywaniem pracy. Poszerzenie przedmiotu sporu Prof. Jacek Męcina zwraca uwagę, że w świetle proponowanych zmian spór będzie mógł być prowadzony we wszelkich sprawach zbiorowych, w których związki zawodowe reprezentują osoby wykonujące pracę zarobkową. Obowiązujące dziś przepisy ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... najlepszą opinią - uznawane są wręcz za zło konieczne. Według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, problem umów śmieciowych w Polsce dotyczy aż 935 tysięcy osób. ... tłumaczą, że lepsza jest niższa emerytura niż żadna. Warto podkreślić, że związki zawodowe dążą do tego, by w przyszłości oskładkować wszystkie formy zatrudnienia, co w ...