związki w pracy, (strona 3/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › związki w pracy

Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku

... w celu uregulowania przypadków niedostosowania do ustawy przez polskie związki sportowe, które zgodnie z przepisami ustawy o sporcie kwalifikowanym były stowarzyszeniami ... na rzecz organizacji pożytku publicznego, które zostały wykluczone z wykazu ministra pracy i polityki społecznej, zakazuje tworzenia programów komputerowych do składania zeznań ...

Tematy: ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej, ustawa o rachunkowości, ustawa o podatku dochodowym, ustawa o świadczeniach rodzinnych, Prawo o ruchu drogowym, ustawa o pomocy społecznej
UOKiK sprawdził maski antysmogowe i czujniki czadu

... bezwietrzne dni. Wtedy to do naszych płuc dostają się szkodliwe dla zdrowia związki chemiczne (np. benzopireny) i pyły (PM10 i PM 2,5). To one mogą odpowiadać za ... sklepów. Wszystkie maski antysmogowe zostały zbadane w laboratorium Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego w Łodzi. W efekcie kontroli IH zakwestionowała ...

Tematy: smog, kontrola jakości, maski antysmogowe, smog, zanieczyszczenie powietrza, czujniki czadu
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?

... nakłanianie osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków ... przedsiębiorcy (art. 12 ust. 2 uznk); Przy czym ww. działania podejmowane przez związki zawodowe, zgodnie z przepisami o rozwiązywaniu sporów zbiorowych nie wypełniają znamion ...

Tematy: czyn nieuczciwej konkurencji, zasady uczciwej konkurencji, nieuczciwa konkurencja, naruszenie konkurencji
Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?

... zgłoszeń wewnętrznych musi być poprzedzone konsultacjami. Jeśli u pracodawcy działają związki zawodowe, konsultacje powinny być prowadzone z zakładową organizacją związkową. Jeśli ... Przy ustalaniu sposobów zgłaszania naruszeń warto wziąć pod uwagę rodzaj zakładu pracy oraz personel, jaki pracodawca zatrudnia, tak aby zgłoszenia nie były dla nich ...

Tematy: ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, pracownicy tymczasowi
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie

... przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę, jednak nie dotyczy to sytuacji dyscyplinarnego, tj. z winy pracownicy, rozwiązania umowy o pracę, jeżeli obowiązujące w zakładzie pracy związki zawodowe wyrażą na to zgodę. Jeżeli natomiast podjęcie dodatkowego zatrudnienia, np. w ramach umowy o dzieło wykonywanej w domu, nie będzie sprzeczne ...

Tematy: zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, dodatkowe zatrudnienie, zwolnienie lekarskie
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

... pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym w danym zakładzie pracy. Zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej potocznie ustawą o zwolnieniach grupowych, związki zawodowe muszą otrzymać pisemną informację dotyczącą: przyczyn ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, redukcja zatrudnienia, nieprawne wypowiedzenie umowy
Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki

... jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki, biura (ich odpowiedniki) jednostek administracyjnych jednostek samorządu ... wynagrodzenia (jeśli oczywiście dyrektor legitymuje się ponad 20-letnim stażem pracy). Podstawa prawna: art. 2, art. 38 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( ...

Tematy: odprawa emerytalna, odprawa pieniężna, odprawa, wysokość odprawy dla pracownika, wysokość odprawy
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika

... oraz centralne związki spółdzielcze na podstawie rozporządzenia. W świadectwie pracodawca powinien podać okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jej rodzaj i nazwę stanowiska pracy, ze wskazaniem odpowiedniego wykazu, pozycji rozporządzenia, jak również zarządzenia resortowego. Nazwa stanowiska pracy ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, świadectwo pracy, wniosek o rentę, obowiązki pracodawcy, zaświadczenie od pracodawcy
Obowiązki informacyjne pracodawcy

... związki nie występują w zakładzie pracy, wówczas pracodawca musi powiadomić właściwego miejscowo inspektora pracy o zastosowaniu dłuższych okresów rozliczeniowych (art. 150 § 2 K.p.). Jest to obowiązek typowo informacyjny, inspektor pracy nie ma bowiem możliwości niewyrażenia zgody na zastosowanie przedłużonych okresów rozliczeniowych. Prawo pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, wypadek przy pracy, postępowanie powypadkowe, okres rozliczeniowy
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika

... pracy), lub w terminie ustalonym między pracodawcą a pracownikiem - jeżeli w zakładzie nie ma planu urlopów (z planu można zrezygnować, jeśli w zakładzie nie ma związków, lub związki ... gdy pracownik nie może wykonywać pracy, wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przykład Pracodawca ma obowiązek ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii

... tylko i wyłącznie do holenderskich przewoźników (nie ma zastosowanie do przewoźników zagranicznych). CAO to zbiorowe układy pracy, negocjowane na okresy od 1 do kilku lat przez reprezentację pracowników i związki pracodawców z danej branży/sektora. Te CAO, które zostały opublikowane w dzienniku urzędowym stają się powszechnie obowiązujące dla ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, płaca minimalna, zarobki w transporcie, płaca minimalna w Austrii, płaca minimalna w Holandii
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?

... stało się koniecznością. W dużych zakładach przemysłowych sami pracownicy czy związki zawodowe zgłaszali postulat mierzenia wszystkim temperatury. Pracodawcy stanęli więc ... ryzykiem. Z uwagi na ogólność sformułowań użytych w przepisie art. 207 Kodeksu pracy, nie ma gwarancji, że w ocenie PUODO będzie to wystarczająca podstawa prawna legitymizująca ...

Tematy: pomiar temperatury, koronawirus, COVID-19, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, UODO, dane wrażliwe
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje

... , ekonomiczne lub socjalne zbiorowe interesy lub prawa, związane z wykonywaniem pracy. Poszerzenie przedmiotu sporu Prof. Jacek Męcina zwraca uwagę, że w świetle proponowanych zmian spór będzie mógł być prowadzony we wszelkich sprawach zbiorowych, w których związki zawodowe reprezentują osoby wykonujące pracę zarobkową. Obowiązujące dziś przepisy ...

Tematy: rozwiązywanie sporów zbiorowych, spory zbiorowe, spór zbiorowy, układ zbiorowy, związki zawodowe, strajk, referendum strajkowe, rozwiązywanie konfliktów, prawa związków zawodowych, prawa pracowników
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?

... najlepszą opinią - uznawane są wręcz za zło konieczne. Według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, problem umów śmieciowych w Polsce dotyczy aż 935 tysięcy osób. ... tłumaczą, że lepsza jest niższa emerytura niż żadna. Warto podkreślić, że związki zawodowe dążą do tego, by w przyszłości oskładkować wszystkie formy zatrudnienia, co w ...

Tematy: umowa zlecenie, umowy śmieciowe, umowa o pracę, finanse, dochód, umowa, przepisy, umowa cywilnoprawna, składki ZUS