-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... może domagać się wypłaty odszkodowania. To, że wyłącznie pracownika ma prawo do żądania zawarcia umowy o pracę, nawet wbrew woli pracodawcy, wynika z potrzeby ochrony interesu pracownika, jako słabszej strony stosunku prawnego. Pracownik, żeby podjąć zatrudnienie u nowego pracodawcy, najczęściej rezygnuje z poprzedniej pracy. Niezawarcie z nim ...
-
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... się ograniczonym zaufaniem wobec nowego kontrahenta, jak również ... oszustów jest „wpuszczanie” w środowisko TSL podstawionych „kierowców”. Zatrudnienie takiego „kierowcy” z całą pewnością skończy ... szkody był brak wiedzy i mniej lub bardziej rażące bałaganiarstwo pracownika. W każdym z tych przypadków towarzystwa ubezpieczeniowe nie wypłaciły też ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... i pieniędzy, poświęcony na zatrudnienie cudzoziemca ... nowego” oświadczenia na kolejne 6 miesięcy – wyjaśnia Ivanna Byczkowska z OCRK. Koszty, jakie ponosi pracodawca w związku z rejestracją oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, wynoszą 30 zł. Sposób 2: Zezwolenie na pracę typu A Jeżeli firma stara się o zezwolenie dla pracownika ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
... obowiązków będzie skutkować przywróceniem pracownika do pracy. Nowelizacja przewiduje także wprowadzenie nowego rodzaju wniosku dla pracowników. Będą oni mogli zwrócić się do pracodawcy o zmianę formy zatrudnienia. Jedynym warunkiem, który musi spełnić pracownik, aby móc złożyć taki wniosek, jest zatrudnienie powyżej 6 miesięcy. Wniosek będzie ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... być zatrudnieni. Zgłoszenie można aktualizować, bez szansy na dopisanie nowego kierowcy. Do zgłoszenia ramowego również należy wykorzystać ogólny formularz zgłoszeniowy ZKO ... objęty obowiązkiem ubezpieczenia społecznego w Austrii. Urzędowe pozwolenie na zatrudnienie i pobyt delegowanego pracownika w państwie, gdzie siedzibę ma pracodawca, o ile ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli ... zawsze można liczyć na dalsze zatrudnienie. Dlatego też wspomniana we wstępie pracownica zasadniczo powinna pogodzić się z koniecznością znalezienia nowego pracodawcy. Jeżeli ma ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... na skutek złożonego w styczniu wypowiedzenia kończy zatrudnienie u tego pracodawcy z dniem 30 kwietnia ... tę "nadwyżkową" część wykorzystanego urlopu pracownika u pracodawcy A, która mu nie przysługiwała (15 dni wykorzystanych u pracodawcy ... u nowego pracodawcy w trakcie trwania kolejnego roku Pracownik nabywa prawo do urlopu proporcjonalnego u nowego ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... dziecko. 2. Wniosek w sprawie nowego urlopu O wzięciu dodatkowego urlopu macierzyńskiego ... warunkach macierzyńskiego udzielamy na pisemny wniosek pracownika, złożony najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem ... urlopu dodatkowego zatrudniona może oczywiście też podjąć dodatkowe zatrudnienie niezwiązane z dotychczasowym stosunkiem pracy. Podwładny, ...
-
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach
... legalnie pracownika z zagranicy ... zatrudnienie cudzoziemca będzie o wiele łatwiejsze poprzez konkretne (krótsze) terminy wydawania decyzji. 5. Mniej formalności w przypadku zmiany pracodawcy lub zmiany stanowiska pracy Warto też wspomnieć, że zmiana nazwy stanowiska, czy też zwiększenie wymiaru czasu pracy nie wymagają zmiany lub wydania nowego ...
1 2


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]