-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
Wielu młodych ludzi szuka w lecie dorywczej pracy, by wykorzystać okres wolny od nauki. Mimo braku doświadczenia są oni zazwyczaj wdzięcznymi pracownikami, jednak przedsiębiorcy, którzy zatrudniają niepełnoletnich powinni pamiętać o tym, że tego typu stosunek pracy regulowany jest w szczególny sposób. Zatrudnienie nieletniego Osoby niepełnoletnie ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... komentuje Kamila Stachowicz, ekspert Intrum. Odpowiedni przebieg rekrutacji pracowników, a także zatrudnienie właściwej liczby osób „na start” jest równie ważny, co sam sposób ... , w banku, z którego korzystamy. Coraz więcej z nich wprowadza kolejne udogodnienia dla młodych przedsiębiorców i prowadzi krok po kroku przez proces zakładania firmy przez ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... okresie bezrobocia. Dzisiejsze realia są jednak zgoła odmienne. Tymczasowe zatrudnienie zyskuje popularność nie tylko dzięki swojej elastyczności, ale również dzięki możliwości zdobywania ... stacjonarnych, lub na pogodzenie aktywności zawodowej z opieką nad dzieckiem, w przypadku młodych matek. Jest również bardzo dobrym rozwiązaniem dla osób, które ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... pomocy udzielanej bezrobotnym, ułatwienia w kwestiach związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych oraz reformie sieci EURES. Pracodawcy zatrudniający młodych pracowników będą się mogli ubiegać o nowe instrumenty wspierające zatrudnienie młodych ludzi na rynku pracy – bony szkoleniowe, bony stażowe, bony zatrudnieniowe oraz bony na zasiedlenie ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... rozpocznie on wykonywanie pracy (por. art. 200 § 5 K.p.). …potem badania Zatrudnienie przy pracach lekkich poprzedzone jest koniecznością przebadania ... to godziny, w których młodocianych zatrudniać nie wolno. Ponadto przepisy statuują również zakaz zatrudniania młodych pracowników w godzinach nadliczbowych (por. art. 203 § 1 K.p.). W odniesieniu ...
-
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... zatrudnienie ujawnienia określonych danych osobowych wymaganych w związku z zatrudnieniem. Zgodnie z tym przepisem pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych ... w procesie rekrutacji wskazać należy odmowę przyjmowania do pracy młodych mężatek, umieszczania w ofertach pracy klauzul dyskryminujących kobiety zamężne, ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... młodych ludzi, umowy tego typu dają szansę na przetrwanie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Na „śmieciówkach” często pracują absolwenci różnego rodzaju szkół i studiów wyższych, którzy dopiero co wchodzą na rynek pracy. Ze względu na niewielkie doświadczenie mają oni nikłe szanse na zatrudnienie ... potrzebnej ilości osób. Samo zatrudnienie odbywa ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... na ich zatrudnienie. Zajęć na rynku nie brakuje, a według statystyk Grupy Progres młodzież najczęściej szuka pracy sezonowej w sektorze HoReCa, handlu, rolnictwie i ogrodnictwie oraz przy roznoszeniu ulotek czy opiece nad zwierzętami. Zainteresowanie zarobkiem przed wakacjami widać również w sieci. Grupa „Praca dla młodych, nieletnich ...
-
Pracownicy czasowi
... w branżach, gdzie praca ma charakter sezonowy. Dla wielu osób - szczególnie młodych ludzi, dopiero wchodzących na rynek pracy - takie zatrudnienie jest szansą nie tylko na chwilowe znalezienie pracy, ale często również na stałe zatrudnienie w firmie. Pracownika czasowego zatrudnia agencja pracy czasowej lub doradztwo personalne ...
-
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy
... są plusy, a jakie minusy takiej formy zatrudnienia? Długi okres wypowiedzenia Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ma swoich zwolenników, jak i przeciwników ... ma dużą wartość. Jest to rozwiązanie szczególnie korzystne dla osób młodych, które rozpoczynają życie rodzinne oraz dla tych, którzy w niedługim czasie wejdą w wiek ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... . Ponadto szef najwyraźniej zapomniał o bezwzględnym zakazie zatrudniania młodych ludzi w godzinach ponadwymiarowych. Urlop wypoczynkowy młodocianego Reguły ... 18 lat. Przykład Młodociany pracownik urodził się 17 sierpnia 1994 r., a zatrudnienie podjął 3 września 2009 r. W tym przypadku uprawnienie do pierwszego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 12 ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... może być czasem przeszkodą w zatrudnieniu. Mowa tu zarówno o ludziach bardzo młodych, np. po studiach, którym przypina się etykietkę braku doświadczenia, jak i ... religią lub wyznaniem – istotne, uzasadnione i usprawiedliwione wymagania zawodowe. Mówiąc po prostu, np. zatrudnienie katolika do propagowania czy nauczania wiary katolickiej nie jest ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... też z Indie czy Nepal – mówi Karina Knyż-Grzywa. – Pojawienie się na rynku młodych kandydatów jest oczywiście dobrą wiadomością, jednak nie spodziewamy się, ... Te obostrzenia także ograniczają liczbę firm, które decydują się na zatrudnienie młodocianego pracownika – mówi Joanna Joanna Torbé z kancelarii adwokackiej Torbé & Partnerzy, specjalizującej ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]