-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... zasiłek chorobowy z tytułu obu zatrudnień u tego samego pracodawcy na podstawie jednego druku zwolnienia lekarskiego (druk ZUS-ZLA). Zwolnienie to bowiem jest wprawdzie wystawiane przez lekarza dla każdego płatnika oddzielnie (na osobnych drukach ZUS-ZLA), ale ponieważ w tym przypadku z tytułu dwóch zatrudnień jest jeden płatnik, wystarczy dla ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... celu aktywizacji zawodowej bezrobotnych, ale także większe ulgi dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudniać lub przyuczać do zawodu bezrobotnych. Zgodnie z obowiązującymi ... kalendarzowym, natomiast od 15. dnia choroby będzie im przysługiwał zasiłek chorobowy. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego będzie dotyczył niezdolności do pracy ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... pracownika do pracy, który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla wszystkich pracowników okres ten wynosił jednolicie 33 dni. Od 1 lutego ... 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w wieku 50+ zostali czasowo ...
-
Ochrona pracy kobiet
... w okresie wcześniejszym uważa się za poronienie i traktuje jak chorobę, a pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy, a nie macierzyński. Pracownica nie może zrzec się prawa do urlopu ... stażu pracy na podstawie przepisów szczególnych – np. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (wyrok s. apel. w Białymstoku z 18.06.1998 r., sygn. akt III AUa 296/98, ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... 9 grudnia 2003 r. I PK 81/03, OSNP 2004, Nr 21, poz. 370), pobieranie zasiłku dla bezrobotnych (por. wyrok SN z 12 lutego 1993 r., I PRN 2/93, OSP 1994, ... 1996 r., I PK 158/05). Okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego, nie jest bowiem okresem pozostawania bez pracy w rozumieniu art. 47 ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może ... w tym czasie służą urzędy pracy, oferując wsparcie nie tylko w postaci zasiłków dla osób bezrobotnych, lecz także szkoleń, staży, środków na podjęcie działalności gospodarczej itd. ...