-
Ruchomy czas pracy według rządu
... większą część roku przez 48 godzin w tygodniu, bez prawa do rekompensaty za godziny nadliczbowe, natomiast wyrównanie czasu pracy do średniotygodniowej 40-godzinnej normy przysługuje mu poprzez przyznanie długiego okresu czasu wolnego pod koniec okresu rozliczeniowego. Ponadto wskazuje się na zbyt ogólne sformułowanie projektu art. 129 ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... pracy, określonych w przepisach. Taką sytuacją jest "niedopracowanie" dobowego wymiaru czasu pracy z powodu odbioru dnia wolnego za pracę w niedzielę - pracownikowi, mimo niewypracowania dobowej normy, przysługuje wynagrodzenie za cały dzień. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... pracownik powinien w czasie przestoju przepracować, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, jeżeli pracownikowi nie określono stawki miesięcznej ani godzinowej (np. zatrudniony jest ... danego pracownika jest niższa od płacy minimalnej. Wówczas trzeba wypłacić wyrównanie. 5. W czasie przestoju można powierzyć inną pracę Pracodawca ma prawo w ...
-
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... pracodawcy jest jej wyrównanie do wysokości wynagrodzenia minimalnego (por. art. 7 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu). Reasumując, pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem minimalnym należy wypłacić pełną kwotę wynagrodzenia nawet wówczas, gdy ze względu na ustalony harmonogram czasu pracy przepracował w danym ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy. Pod warunkiem ... postępowanie dotyczy. W takim przypadku na ewentualne wyrównanie świadczeń należałoby poczekać do czasu uzyskania przez pracownika prawomocnego orzeczenia sądu. W ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... pracy, warunki jej wykonywania lub wymagania zawodowe stawiane pracownikom, wypowiedzenie pracownikowi warunków zatrudnienia w zakresie wymiaru czasu pracy ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... zapis regulaminu pracy jest mniej korzystny dla pracownika niż uregulowania Kodeksu pracy. Przykład 2: Firma zatrudnia pracowników w 3-zmianowym systemie czasu pracy, przez 7 dni w tygodniu ... będzie przysługiwało wyrównanie do przyznanego dodatku za pracę w nocy w wysokości: 255,68 zł – 200 zł = 55,68 zł. Podstawa prawna: Art. 151 Kodeksu pracy. Płace ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... szkodliwych). Ustal, czy pracownikowi przysługuje wyrównanie Jeżeli w danym miesiącu, ze względu na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, to należy uzupełnić wynagrodzenie do tej wysokości. Wyrównanie to wypłaca się za okres każdego ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pisemny wniosek w tej sprawie powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem pracy. W takim ... , będzie jej wypłacane wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 100% podstawy wymiaru. Wyrównanie to będzie przysługiwało ...
-
Jakie zmiany prawne czekają branżę TSL w 2025 roku?
... nowe przepisy dotyczące tachografów, obligujące firmy transportowe do aktualizacji systemów monitorowania czasu pracy kierowców. Uproszczone zostaną także przepisy związane z rejestracją działalności ... konkurencji, zapewnienie większej transparentności na rynku oraz wyrównanie szans pomiędzy lokalnymi a międzynarodowymi operatorami. Przewoźnicy będą ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... . 300 Kodeksu pracy, w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Zgodnie zaś z Kodeksem cywilnym, od czasu zniesienia w roku ... o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W razie takiej sytuacji pracownikowi służy wyrównanie ...
-
Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu
... sporo natrudzić, aby uchylić się od obowiązku pokrycia szkody. Wyrównanie szkody pod pewnymi warunkami W ramach odpowiedzialności materialnej pracownika ... , choć może przesądzić o zasądzeniu niższego odszkodowania. Mało czasu na dochodzenie roszczeń Generalnie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym ...