wynagrodzenie chorobowe za 8 dni, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › wynagrodzenie chorobowe za 8 dni

Zmiany w kodeksie pracy

... na wprowadzeniu limitu dni wolnych przyznawanych zwolnionej osobie na szukanie nowej pracy. Od 1 stycznia zwolniony pracownik ma prawo do otrzymania tych dni wolnych wtedy, gdy okres jego wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... zasiłku chorobowego jest rekompensata utraconego przez pracownika dochodu. Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie wykonuje bowiem pracy, za którą w normalnych okolicznościach otrzymywałby wynagrodzenie. Zasiłek chorobowy przyznawany jest co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia. Celem zasiłku chorobowego jest zatem utrzymanie ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Rynek pracy UE - prawa pracownika

... innymi funduszami emerytalnymi, opiekę zdrowotną obejmującą lekarstwa, pobyty w szpitalu oraz zasiłki chorobowe. Uwaga! Składki na ubezpieczenia społeczne pracownik powinien odprowadzać w kraju, w ... warunków powrotu, waluty, w jakiej otrzymają wynagrodzenie, dodatków gotówkowych wypłacanych w okresie pobytu za granicą. Powyższe informacje powinny ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w UE, praca za granicą, prawa pracownika
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

... przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy ...

Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?

... wynagrodzenie, ... dni. Kolejną ważną kwestią jest zgłoszenie pracownika do ZUS-u w terminie do siedmiu dni od daty podpisania umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, umowa o pracę, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie pracownika
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?

... pracę jest ubezpieczenie społeczne. Pracownik ma zapewnione ubezpieczenie emerytalne, rentowne, chorobowe i wypadkowe. W pozostałych rodzajach umów jest to dobrowolne. Osoby wykonujące ... niekiedy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy, np. nieprzedawnione wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Pracodawca może również zostać ukarany grzywną (art. ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, zatrudnienie, stosunek pracy
Odprawa pośmiertna

... wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni ... rodziny zastępczej, małżonek (wdowa i wdowiec), rodzice (za których uważa się ... wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niz 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... dni. Dopiero pod groźbą tak radykalnej kary pracownik został przywrócony do pracy. Wynagrodzenie po przywróceniu do pracy Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do niej, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez zatrudnienia, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a w przypadku trzymiesięcznego wypowiedzenia- za ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012

... w placówce pocztowej lub siedzibie odpowiedniej redakcji, maksymalnie w ciągu 21 dni od dnia opublikowania materiału prasowego; określono, że ... stwierdził, że wynagrodzenie za tworzenie utworów w ramach wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe na takich ...

Tematy: prawo prasowe, prawo o zgromadzeniach, mienie zabużańskie, rejestracja pojazdów
Postępowanie upadłościowe: umorzenie długów osób fizycznych

... wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z rzeczy). Innymi wierzytelnościami, które nie podlegają umorzeniu, są zobowiązania uprzywilejowane. Do tej grupy należą należności alimentacyjne, renty z tytułu odszkodowania za ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, upadłość, likwidacja majątku, egzekucja wierzytelności, umorzenie długów