-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... pierwsza umowa zlecenie jest zawarta na minimalne wynagrodzenie jakie obowiązuje w 2016 r. i dlatego od tej drugiej umowy ... 2016 r. do 31 marca 2016 r. na kwotę 600,00 zł brutto. W tej sytuacji od 2 stycznia 2016 r. nastąpi zbieg dwóch umów zlecenia na kwotę łączną z obu umów – 1600,00 zł brutto, czyli na mniejszą niż minimalne wynagrodzenie w 2016 ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... umowę, z której osiągają najniższe wynagrodzenie, a co za tym idzie, odprowadzać niższe składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające kilka tytułów ... takiego zwolnienia złożonym pracodawcy w danym roku kalendarzowym. 2) wchodzące w życie od 22 lutego 2016 r. - dotyczące zmian w zakresie umów o pracę na czas określony. Nowelizacja kodeksu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... od osób fizycznych w zakwestionowanym zakresie, traci moc obowiązującą z dniem 30 listopada 2016 r. (sygn. akt K 21/14). Problemem prawnym w przedmiotowej sprawie był ... znaczenie na przyszłość RAŻĄCO WYSOKIE WYNAGRODZENIE W UMOWIE O PRACĘ – WYROK SĄDU APELACYJNEGO W dniu 19 lipca 2016 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie wydał wyrok w sprawie nieważności ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 1 grudnia 2016 r., I PK 86/16, Legalis: W wypadku ... wynagrodzenie podlega ujęciu w kosztach zgodnie z zasadą memoriału., zatem wynagrodzenie to ujmuje się w kosztach miesiąca, za który wynagrodzenie to jest należne, niezależnie od tego, kiedy nastąpiła jego wypłata. Wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... wynagrodzenie w normalnej wysokości. Jeśli takie warunki wynagradzania nie zostały określone w umowie o pracę, pracującym na akord lub otrzymującym wynagrodzenie prowizyjne należy się wynagrodzenie ... spory rozstrzygać będzie sąd, a jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 lutego 2016 r.: „Wykładnia art. 81 § 1 k.p. powinna uwzględniać zarówno interesy ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... przedsiębiorca, ani jego pracownik nie mają wpływu. „Cofnięcie” zegara z 3:00 na 2:00 w nocy, które w tym roku nastąpi 30 października, zwiększy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w tym czasie na noc. Przepracowanie 9 zamiast 8 godzin wiąże się z koniecznością zrekompensowania tej jednej godziny. Nieważne, jakiego systemu czasu ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... co najmniej minimalnej stawki godzinowej, przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi przysługuje wynagrodzenie w wysokości obliczonej z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej ustalonej zgodnie z art. 2 ust. 3a, 3b i artykułem 5 (Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... wynagrodzenie oraz ubezpieczenia – od 1000 euro do 20 000 euro. Prowadzenie działalności pomimo wydanego zakazu – od 2000 euro do 20 000 euro. Niewywiązanie się z obowiązku prowadzenia ewidencji oraz dostarczenia danych statystycznych może spowodować uszczuplenie konta do 2000 euro. Holandia W Holandii 1. czerwca 2016 ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... , najbardziej korzystna jest właśnie umowa o pracę, gwarantuje ona minimalne wynagrodzenie, zapewnia m.in. urlop wypoczynkowy oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. ... jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy. W 2016 r. liczba poszkodowanych wyniosła 87 886 osób, czyli o 0,3 proc. więcej niż rok wcześniej ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... , głównym kierunkiem nowych zmian i kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy w 2016 r. ma być walka z nadużyciami w zatrudnianiu pracowników na podstawie umów ... jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, w zamian za wynagrodzenie. Pracownik zobowiązany jest do dbałości o dobro pracodawcy, który z kolei ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju w wysokości 2000 zł. Zniesienie podziału na „nowych” i „starych” pracowników. W obecnym stanie prawnym pracownikom w pierwszym roku pracy przysługuje niższe wynagrodzenie ... Nowelizacja na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... trzech”. Przykład 2 Pracownikowi Adamowi Rakowi zaproponowano podpisanie zmiany warunków wynagrodzenia. Do tej pory pracownik miał określone w umowie wynagrodzenie w kwocie brutto 2000 zł. Od 1 lipca 2016 wynagrodzenie tego pracownika ma wynieść 2600 zł brutto. Pozostałe warunki umowy nie uległy zmianie. Ten przykład przedstawia poprawny ...
-
Ochrona podwykonawców w zamówieniach publicznych
... przygotowania Polski do roli gospodarza Mistrzostw Europy w 2012 r. W lipcu 2016 r. weszła w życie nowelizacja przepisu art. 36b prawa zamówień publicznych, ... przedmiot tych robót. Inwestor, aby zwolnić się od odpowiedzialności solidarnej za wynagrodzenie podwykonawcy, powinien w terminie 30 dni na piśmie złożyć sprzeciw. Zgłoszenie pozostaje zbędne ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; Chodzi tu o czas niezdolności do pracy, za które przysługuje pracownikowi wynagrodzenie ... ust. 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy należy zamieścić o tym informację. W ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 1200,00 zł a w okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 1300,00 zł. Dodatkowo, ... postanowieniu tegoż Sądu z dnia 12 września 2013 r. zgodnie z którym powództwo o wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z gruntu, nie jest nie jest sporem o własność pomiędzy ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... nadzorcza. Obowiązek ubezpieczenia dotyczy wszystkich członków rad nadzorczych, którzy pobierają wynagrodzenie z tego tytułu, bez względu na podleganie ubezpieczeniom z innego tytułu i ... ubezpieczenie zdrowotne rolników na kolejne dwa lata – do 31 grudnia 2016 r. Zmiana ustawy o dowodach osobistych, ustawy o ewidencji ludności oraz ustawy – Prawo ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... w życie ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza minimalną stawkę godzinową w umowach zlecenia i świadczenia usług. W celu przeciwdziałania nadużywaniu umów cywilnoprawnych i ochrony osób otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie, ustalono minimalną ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... . 6471 Kodeksu cywilnego, w którym: wprowadzono odpowiedzialność solidarną inwestora i wykonawcy za wynagrodzenie podwykonawców z tytułu wykonanych przez niego robót budowlanych, ... ustawa o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 360 oraz z 2017 r. poz. 658), która m.in.: wprowadza ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... przyjmuje jako podstawę obliczenia wysokości odszkodowania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszane obwieszczeniem ... stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. – 1200 zł miesięcznie od dnia 1 stycznia 2016 r. – 1300 zł miesięcznie. Ponadto, ustawa wprowadza mechanizm corocznej waloryzacji świadczenia. Pierwsza ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... linki: - Kodeks cywilny - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy, jest przede wszystkim przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych, a także dodatkowa ochrona otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie. Statystyki GUS pokazują, że ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... złożenia wniosku do sądu rejowego (wydział gospodarczy) to zaledwie 30 zł, wynagrodzenie syndyka jest znacznie niższe niż w przypadku firm, a nieporównywalnie tańsze niż ... upadłości, a każde z małżonków będzie miało innego syndyka. Dane dotyczące upadłości konsumenckich w 2016 i 2017 r. pochodzą z Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczych ...
-
Linie energetyczne: co, kiedy właściciel nieruchomości nie zgadza się na ich budowę?
... zazwyczaj bywa powodem braku porozumienia. Z jednej strony przedsiębiorstwa energetyczne proponują wynagrodzenie symboliczne, z drugiej zaś strony są pod presją czasu ... .2018 r., I OSK 742/16). Z drugiej strony Naczelny Sąd Administracyjny wskazał w wyroku z 8 listopada 2016 r. (sygn. akt I OSK 1917/14), że im bardziej ogólne są postanowienia ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w ... potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Od stycznia 2016 została wprowadzona istotna zmiana - rodzice, którzy pobierają zasiłek macierzyński w ...
-
Czy restrukturyzacja firmy wyklucza możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne?
... oraz osiągnięte wynagrodzenie to szansa na wyjście z długów. Nie może zatem dziwić, że dla firm znajdujących się w przejściowych kłopotach finansowych istotne jest zachowanie statusu podmiotu ubiegającego się o zamówienie publiczne. Restrukturyzacja a gotowość realizacji zamówienia publicznego Głównym celem obowiązującej od dnia 1 stycznia 2016 ...
-
Ustna umowa a odpowiedzialność za utracone przez kontrahenta korzyści
... lub jej partner osobiście wypłacali księgowej z tego tytułu wynagrodzenie. Księgowa prowadziła m.in. sprawy zleceniodawczyni w przedmiocie założenia przez nią ... gospodarczą zleceniodawczyni urodziła pierwsze dziecko i do sierpnia 2016 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego. W październiku 2016 r. urodziła zaś drugie dziecko. We wrześniu 2015 ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... za które przysługuje czas wolny w wymiarze przepracowanych godzin nadliczbowych lub dodatkowe wynagrodzenie. Ustawa wejdzie w życie 1 października 2014 roku. Zmiany w ustawie o lasach. ... ust. 1 nowelizacji). W analizowanej ustawie przewiduje się, że od dnia 1 stycznia 2016 r. do dnia 31 grudnia 2017 r. następuje spłata wskazanych zobowiązań wraz z ...
-
Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki
... - PKB – (3,7%), handel detaliczny (-9,3%), FCI (-4,5%), realne średnie wynagrodzenie (-9%), import (-38,2%), eksport (-32%), inflacja i bezrobocie (+15% i +10,7%). ... spodziewać się można wzrostu wskaźnika likwidacji przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym w 2016 r. Spółki działające na terytorium Rosji powinny przygotować się do ewentualnego ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę w 2018 to 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 ... Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... § 6 k. s. h. stoi ponadto w opozycji do uchwały siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 31 marca 2016 r. (sygn. akt III CZP 89/15), częściowo ją dezaktualizując. W efekcie ... przypadku jej nieodebrania. Pozostałe zmiany Od 1 stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto. minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców ...
-
Kiedy podział spółki z o.o. jest możliwy? Jak to zrobić?
... zwykłe” profity płynące z pełnienia funkcji, czyli np. korzyści „ponad” wynagrodzenie z tytułu pełnionej funkcji. Dokładny opis i podział składników majątku ( ... 762 S. Sołtysiński (red.), Prawo spółek kapitałowych. System Prawa Prywatnego. T. 17B. Wyd. 2, Warszawa 2016 Z. Jara (red.), Kodeks spółek handlowych. Komentarz; wyd. 15, komentarz do art ...
-
Niedozwolone klauzule umowne - co to oznacza?
... i obowiązki konsumenta w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami w wyroku z dnia 25 stycznia 2016 r. (sygn. akt XVII AmC 20833/13) Sąd Okręgowy w Warszawie uznał ... strony. Postanowienia określające główne świadczenia stron, takie jak cena czy wynagrodzenie, nie podlegają badaniu pod kątem abuzywności, pod warunkiem, że zostały sformułowane w sposób ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... i miejsce wykonywania pracy, podstawę prawną zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Jeśli podstawą dla stosunku pracy byłaby umowa o pracę w pełnym wymiarze czasowym (tzw. pełen etat), to obecnie płaca minimalna w Polsce wynosi 1750 zł brutto, a od 1 stycznia 2016 roku wyniesie 1850 zł brutto. Oświadczenie jest następnie ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... warunkach na pełny etat wysokość tego świadczenia w 2016 r. wynosi 1093,93 zł. To, czy będzie niższe, leży w gestii przedsiębiorcy. Wszystko, co idzie od pracodawcy do pracownika jest świadczeniem w ramach stosunku pracy. A świadczenia – tak jak samo wynagrodzenie – są co do zasady opodatkowane PIT-em ...
-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1219) w sposób szeroki odnoszą się do zasady równego traktowania i ... tym także z tytułu dyskryminacji – w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zaznaczyć jednocześnie należy, iż nie sposób określić ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... pracownika sprawia, iż wynagrodzenia dla pracowników rosną. Mimo to według danych GUS jeszcze w 2016 roku aż 1,5 mln rodaków, czyli 13% ogółu pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, otrzymywało wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej. Dla osób o najniższych dochodach ważna jest każda złotówka. Ucieszy więc ...