-
Jak wpisać dłużnika do BIG?
... zaległości z odsetkami wynosi co najmniej 500 zł, a okres przeterminowania płatności 60 dni. Mogą to być należności z niezapłaconych faktur, not obciążeniowych, kar ... i dłużniku – zarówno o konsumencie, jak i o przedsiębiorcy – jest wysłanie na co najmniej 30 dni przed wpisem wezwania do zapłaty z ostrzeżeniem, że w przypadku braku zapłaty w tym ...
-
Stowarzyszenia - główne uregulowania prawne
... , który może wypowiedzieć się w sprawie tego wniosku w ciągu 14 dni od daty doręczenia. W trakcie postępowania rejestracyjnego sąd bada, czy zdeklarowane cele ... rozpocząć działalność. Postępowanie sądowe w sprawie o wpis stowarzyszenia do KRS jest wolne od opłat sądowych. Jednakże, jeśli stowarzyszenie będzie prowadziło działalność gospodarczą, ...
-
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... (jednoosobowa) działalność gospodarcza, która stanowi korzystne rozwiązanie dla osób wykonujących wolne zawody, świadczących usługi na rzecz wielu zleceniodawców oraz wszystkich tych, ... ). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak ...
-
Roboty budowlane: podwykonawca może żądać zapłaty od inwestora
... roboty budowlane z podwykonawcą jest wymagana zgoda inwestora. Jeżeli inwestor, w terminie 14 dni od przedstawienia mu przez wykonawcę umowy z podwykonawcą lub jej projektu, wraz ... Najwyższy wskazał, iż niezgłoszenie przez inwestora zastrzeżeń lub sprzeciwu w terminie 14 dni od daty przedstawienia inwestorowi umowy z podwykonawcą (lub jej projektu) ...
-
Spółka cywilna czy jawna?
... na gruncie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Dlatego też każda z nich musi mieć wpis w CEIDG. Uzyskanie go, jak i zgłaszanie zmian jest wolne od opłat. Co ważne, wprowadzenie centralnej ewidencji działalności gospodarczej ułatwiło wykazanie, że przedsiębiorca funkcjonuje w ramach spółki cywilnej. Jej identyfikatory, tj ...
-
Timesharing czyli tanie wakacje
... umowy, które są mniej korzystne od przepisów ustawy są nieważne, a konsument może odstąpić od umowy bez podania przyczyny w ciągu 14 dni – tłumaczy Arkadiusz Rojek, (PDK S.A. i ZFDF). Warto również wiedzieć, że umowa powinna zostać sporządzona, zgodnie z wyborem klienta, w języku urzędowym państwa członkowskiego ...
-
Zaległe płatności a postępowanie windykacyjne
... pamiętać, iż wynagrodzenie z umowy o pracę podlega ochronie na zasadach określonych w Kodeksie Pracy. Sprowadza się to tego, iż pewne części wynagrodzenia wolne są od zajęcia i nie mogą być przez komornika egzekwowane. Inaczej rzecz się w przypadku umów cywilnoprawnych, tzw. „umów śmieciowych”. Wynagrodzenie otrzymywane ...
-
Aktywność w czasie wolnym: prawa konsumenta
... konsument nie miał możliwości wystąpienia z klubu, chyba że udowodniłby przedsiębiorcy rażące naruszenie umowy, o którym miał powiadomić listem poleconym, poczekać 21 dni na reakcję i zapłacić karę umowną. Urząd zwrócił tez uwagę na regulamin, który zniechęcić konsumentów do korzystania z prawa do reklamacji. Było ...
-
Apteki dla aptekarzy?
... przez farmaceutów, które – jak się później okazało – było niezgodne z konstytucyjną zasadą wolności gospodarczej – mówi Daniel Reck. Podejmowanie i wykonywanie działalności gospodarczej wolne dla każdego Kolejny raz Trybunał Konstytucyjny zajął się kwestią ograniczeń właścicielskich aptek w roku 2002. Trybunał badał wówczas kwestię zgodności ...
-
Inspekcja Handlowa przebadała produkty naturalne i tradycyjne
... Inspekcji Handlowej w całej Polsce weryfikację jakości i oznakowania produktów, które producenci zachwalają jako domowe, tradycyjne, naturalne, bez konserwantów, wolne od GMO i tym podobne. Kontrola Inspekcji Handlowej objęła wykaz składników, rodzaj produktu, sposób rozmieszczenia i wyeksponowania obowiązkowych i dobrowolnych informacji ...
-
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... Radę i Komisję ustalają okresy, daty lub terminy i posługują się pojęciami „dni roboczych” i „dni ustawowo wolnych od pracy”, w tym zakresie należy wprowadzić ogólne jednolite zasady: ... i Komisji i tylko do celów tego rozporządzenia za „dni robocze” uważa się wszystkie inne dni niż ustawowo wolne od pracy, niedziele i soboty/ art. 2ust.2// por. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... kosztem innych jego uczestników. W przedmiotowej sprawie pracownica spółki z o. o. została zatrudniona na umowę o pracę na nowym stanowisku, przepracowała na nim 33 dni po czym przeszła na zasiłek chorobowy związany z ciążą. W związku z tym Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza czy osobowa spółka prawa handlowego?
... nadmiernie narażającą majątek prywatny wspólnika na ryzyko gospodarcze. Spółka partnerska to z kolei podmiot zarezerwowany dla stosunkowo wąskiej grupy przedsiębiorców wykonujących wolne zawody wymienione w ustawie. O tych formach prawnych w dalszej części artykułu nie będzie mowy. Efektywność podatkowa Na niwie podatkowej należy wyróżnić dwie ...
-
Czym są loty czarterowe i dlaczego warto się nimi interesować?
... niewykupione miejsca. – Biurom podróży zależy na pełnym zapełnieniu wynajmowanego samolotu, żeby pokryć koszty czarteru. Gdy na kilka dni przed wylotem na pokładzie wciąż pozostają wolne miejsca, dążą do odsprzedania ich pasażerom indywidualnym. Często sprowadza się to do oferowania biletów last minute znacznie ...
-
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców będą wydawane szybciej?
... w przypadku pobytów stałych ustawodawca w ostatniej nowelizacji przepisów zmienił je z 90 na 180 dni. Po drugie należy zauważyć, iż poprzednio odnosząc się do zasad ogólnych ... uzyskania terminu na jego uzupełnienie poprzez swoje przeciążone systemy rezerwacji, w których wolne terminy znikają z prędkością znikania biletów na największe koncerty. Wciąż ...
-
Kompetencje sądów pracy
... bezpłatności postępowania - postępowanie w sprawach o roszczenia pracownika ze stosunku pracy jest wolne od opłat sądowych. Pełnomocnikiem pracownika może być przedstawiciel związku zawodowego ... winy. Wniosek o przywrócenie terminu należy wnieść do sądu pracy w terminie 7 dni od dnia ustalenia przyczyny uchylenia terminu. Ponadto pracownik musi ...
Tematy: -
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... związku, strukturę organizacji, zasady członkostwa i źródła finansowania oraz osoby uprawnione do reprezentowania związków zawodowych na zewnątrz. Komitet założycielski w terminie 30 dni od dnia utworzenia związków zawodowych składa wniosek o rejestrację związku w sądzie wojewódzkim właściwym miejscowo ze względu na siedzibę związku, który przed ...
Tematy: związki zawodowe -
Czas pracy
... , którą wlicza się do czasu pracy. Rozkład czasu pracy (także dodatkowe dni wolne od pracy) ustala się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. W ... dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych od pracy oraz 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... się też możliwość świadczenia pracy tylko w weekendy (w piątki, soboty, niedziele) i pozostałe dni świąteczne. Ustawodawcy stawiają tu tylko 2 warunki: czas pracy w ciągu doby nie może ... , czyli 824 złote. Jeśli osoba pracuje w niepełnym wymiarze godzin, kwoty wolne są proporcjonalnie niższe. Uwaga! Żadna kwota nie jest wolna od potrąceń na ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... dni urlopu, jak inni pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze. Urlop udzielany był w dni pracy i w dni wolne ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... dla których nie ma zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku pracy, na miejsca wolne w obrębie działań jednej firmy. Niestety przepis ten również nie sprawdza się w praktyce ... lat, dotyczy to również osób, które współpracują z agencją tylko kilka dni. Znacznie łatwiej byłoby przechowywać te dokumenty w formie elektronicznej. "Uciążliwe jest również – ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... i święta pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy (z wyjątkiem pkt 10) w zamian za pracę w niedzielę – w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... i święta. W takim przypadku organizacja czasu pracy nie ma charakteru stałego, a zatem pracownik nie jest w stanie sam ustalić, kiedy wypadają dni jego pracy, a kiedy dni wolne. Dlatego w takiej sytuacji konieczne jest ustalanie harmonogramu dla tych pracowników. BŁĄD 2: niedostateczna szczegółowość harmonogramu przy pracy w niedziele i święta ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni wolne lub wynagrodzenie? Przepisy kodeksu pracy nie regulują tej kwestii wprost. ... Niektórzy twierdzą bowiem, że niesłuszna jest praktyka pracodawców polegająca na nieudzielaniu pracownikom dni wolnych czy też wypłaty wynagrodzenia za czas poświęcony na szkolenia poza ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... pracownika kartę ewidencji czasu pracy, która powinna obejmować: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... Uwaga! Gdy rozstajesz się z pracownikiem, w świadectwie pracy zapisz, czy wykorzystał dni wolne „na opiekę nad dzieckiem” 3. Tyle zwolnień, ile umów o pracę Jeżeli pracownik jest ... urlopu wychowawczego w trakcie roku kalendarzowego, przysługują również za ten rok 2 dni zwolnienia (o ile drugi rodzic nie zgłosił wcześniej chęci skorzystania z ...
-
Na czym polega akordowy system wynagradzania?
... dzień To samo dotyczy pracy w dni, które zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy miały być dla niego wolne od pracy. Pracownikowi, który świadczył pracę w niedzielę lub święto, masz zatem obowiązek udzielić dnia wolnego w zamian. W przypadku niedzieli dzień taki powinien być zapewniony w okresie 6 dni ...
-
Praca w niedziele i święta
... należy mu się w zamian inny dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Dni wolne od pracy Kodeks pracy podkreśla, że niedziele i święta są dniami wolnymi od ... którego dozwolone jest wykonywanie pracy w niedziele i święta, powinien zapewnić pracownikom odpowiednią ilość dni wolnych od pracy w danym okresie rozliczeniowym. Według art. 147 K. p. w ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... więc rekompensować pracę w takim dniu? Przeciętnie 5 dni w tygodniu Wszyscy pracownicy powinni pracować przeciętnie 5 dni w tygodniu, bez względu na to, w jakim ... 5-dniowego tygodnia pracy może spowodować pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik w inne dni wypracował już swój wymiar czasu pracy. W takim przypadku powinieneś zrekompensować ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... zasady jest to dodatek 50%, chyba że praca nadliczbowa była świadczona w nocy, w niedzielę lub święto, które miały być dla pracownika wolne lub też w dzień wolny za niedzielę lub święto – wówczas dodatek wynosi 100%. Wypłata wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny dobowe następuje równocześnie ...
-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... , okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc. W 1. i 3. tygodniu pracownik wykonuje pracę po 8 godzin przez 7 dni - od poniedziałku do niedzieli. W zamian za to w 2. i 4. tygodniu wykonuje on pracę tylko w 3 dni (po 8 godzin), ponieważ odbiera wówczas po 2 dni wolne: 1 dzień wolny za niedzielę oraz 1 dzień wolny wynikający z zasady 5-dniowego tygodnia ...
-
Zaległy urlop wypoczynkowy
... chcą wykorzystywać zaległych dniu urlopu w pierwszych miesiącach nowego roku, zostawiając dni wolne na okres wakacyjny. Co do zasady do zaległego urlopu należy stosować ogólne reguły ... należy przypomnieć, że obowiązek udzielenia urlopu zaległego nie dotyczy czterech dni urlopu na żądanie. Jak stwierdzono w interpretacji uprawnienie do tego urlopu ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... ): karta ewidencji czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne usprawiedliwionych ...
-
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... )? Dni wolne natomiast obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta (np. 1 sierpnia) bądź w okresie rozliczeniowym (3 miesiące) pracownik otrzymuje adekwatną ilość dni wolnych. Podkreślam, że nie są to sporadyczne przypadki pracy w dni świąteczne. Należy również podkreślić, że pracodawca na początku roku przedstawia grafik, w które dni świąteczne ...
-
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... się z koniecznością przywrócenia podwładnej do pracy, nie wypłacił jej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Uznał bowiem, że wykorzysta przysługujące jej wolne dni po przywróceniu do pracy przez sąd. Czy postępowanie szefa było słuszne? Pracownicom, które spodziewają się dziecka, przysługuje szczególna ochrona trwałości ...